ポジティブシンキングな犬
2017/02/27 in DOG DIAMOND
『ポジティブシンキング』
私は間違いなくこっち側
何かを始めようとする時に、駄目だったイメージは一切湧いてこない
というか考えないようにしているのかもしれない
思考の問題なので必ずしもそれが良いとは思っていないし
むしろ、成功、失敗のどちらもイメージした方が打率は上がるのかもしれない
ただポジティブに考える人は失敗を失敗と思わない（タチが悪い）
『経験』だと自分に擦りこんで、それで終わりだから(^_^;) 強い（ある意味）
それって思考が単純なだけなんですけど
生きるうえでは長所だと考えています
犬にもポジティブシンキングな種類（個体）っていて
根底には思考が単純だというところが存在して
それを飼い主が理解しないと、お互い疲れてしまう
嫌な事（叱られたり、痛かったり、苦しかったり）は忘れますｗ
楽しいこと（褒めてもらったり、一緒に遊んでもらたり）は強烈に覚えています
そこを長所を捉えて、伸ばしてあげると（認める・容認する）
凄く楽しそうにするし、意外な能力も発揮する（事もある）
前述したように
思考回路が複雑でない分、多くは要求しないでいいと思う
怪我しないように
事故につながらないように
細かな事には多少目をつむってｗ
そんな飼い方が合ってると思う
パピパの様子
そんな子がまさに頑張ってますｗ↓
親に会う
2017/02/26 in DOG DIAMOND
この春、都内の専門学校を卒業してうちに来てくれる子の
現在の下宿先から立川の新居への引っ越しが昨日だったそうで
ご両親が長野から上京して手伝ってくれると聞いたので
お店に寄ってもらって、御挨拶させて頂きました
親御さんとしては、娘がどんなところで
どんな人間の元で働くのか不安だと思います
少しでも安心して頂ければ
そして会社としては期待を裏切らないような決意でお会いする訳です
引っ越しの計画を聞いた時『両親に会いたい!』と言ったら
『会わせたい!』と即答してくれたんですよ
なんだかんだでスタッフの親御さんには何らかのカタチで会っていたりします
長友のお母さんとは散歩中公園で何度か会ってます
高橋のお母さんとはモコを託す時にお話ししています
丸山のお父さんは忘れ物を引き取りに届けに何度かお店にきてくれています
飯田のお母さんとも何度か遭遇しています(笑)
服部のご両親はテルのパピパに来てくれました
安心して子供を預けられるようなお店にしていくために
努力していかなければならないですね
働き方は自分で決めさせてくれ
2017/02/25 in DOG DIAMOND
週５勤務×８時間＝４０時間 を・・
週４勤務×１０時間＝４０時間でもＯＫにする試みです
『変形労働制』を利用すると、
８時間を超過した分も、１．２５倍支払わなくても済む（おそらく）
仮に１０時ＯＰＥＮ→２０時ＣＬＯＳＥの店舗があったとすると
休憩をはさんで始業３０分前から閉店３０後まで働いたとして１０時間
これをシフトで２交代制にする方が非効率だと思っています
※仕事の内容にもよるし、従業員のスキルや集中力にもよりますが
効率化を図るなら営業時間の短縮をする方がむしろ生産性は上がる
８時間以上の労働は× 給料は１．２５倍となると経営を圧迫する業種もありますから
労働基準法をうまく利用したこの取り組みは、多様性を認めるとても良い考えだと思います
仕事に対する価値観
置かれている状況
一人一人違います
国のすすめる『働き方改革』も凄く大切な事だと感じていますが
同時に個々のニーズに対応できる多様性も認められる改革にしてほしいと思っています
社労士と合って話をしようと思っています
以前は、そこにプロを雇ってお金をかけるなんて考えは全くなかったですが
時代も、環境も、経営者の考えも、スタッフの価値観も凄いスピードで変わるのに
自分の頭だけでは追いついていきません
最終的にはサービスの向上に繋がると思っています
起きた瞬間から寝る直前まで好きで仕事してる私に対しては
何かアドバイスしてくれるのか
そこが一番の楽しみだったりします
AianBlog
2017/02/25 in DOG DIAMOND
３代目送迎車を点検に出してきました
![DSC_0146[1].jpg](/files/4014/8802/8758/DSC_01461.jpg)
この送迎車、近所のモバイルカー専門業者のAIANCOOKさんで作ってもらったのですが
社長さん入庫の状況をブログに載せてくれていました♪
以前社長さんと経営話したときにブログの話になったんです
その時『僕は毎日更新してますよ～ブロガーだから・・・!』
ってドヤで言ったと記憶しているんです(^_^;)
そんなやりとりがあってからの・・
今日の社長さんの報告
『僕も最近毎日書いてますよ!』
移動販売に興味がある方は是非相談してみてください
経営相談から受けてくれます（多分）
ＡＩＡＮＣＯＯＫ
ちなみに私がブログを更新するのは、色々な意味で
お店を強くする為です
お店さんで、毎日更新したいけど
『ネタがない』と感じている人は勉強や興味が足りないだけで
それでは当然お店は強くなりません
『時間がない』と思っている人は、毎日更新する事の利点を把握していないだけです
勉強（気づき）ありきの発信です
毎日勉強も発見もない、ルーチンで終わってるようなトリミング写真だけのＵＰが
発信ではありません
勉強して情報を発信すると
きっと飼い主様の役に立てることもあるしね
トリミングご予約の件
2017/02/25 in DOG DIAMOND
７月２日までのトリミングの予約受付を２月２０日から開始しました
※ご新規様ではありません
４月から新入社員が加わるので若干余裕は出ますが
日によっては、既に埋まっています
お早目のご予約をお願いいたします
社員旅行 ２０１７
2017/02/24 in DOG DIAMOND
社員旅行の話です
去年はグアムに行ってもらって
今年こそはハワイに行ってもらいたかったんだけど・・・、無理でした(^_^;)
ただ今年はオーナー家族も誘ってもらって
５月１６日（火）～１７日（水）の二日間
どこかに行ってきます
２月から一緒に働いてる粕谷 ４月から加わる新入社員の加藤・轟合わせて
大人１１人子供２人 犬３+α頭 で楽しんできます
トリミング・ホテル共お休みになります
ご迷惑をお掛けしますが、よろしくお願い致します
tedになりたいらしい
2017/02/23 in DOG DIAMOND
ムックが『ted』になりたいと言ってるらしいんだ
tedってあれでしょ？
いや・・・たしかに可愛いけどそこ目指す？ｗ
おｗいい線いってるじゃん♪
せっかくだから貼り付けてみようか・・・
違和感ないじゃないか～
でも編集雑だなｗ
trimming by nagatomo
20170220ペットホテルの様子
2017/02/20 in DOG DIAMOND
20170219パピーパーティーの様子
2017/02/20 in DOG DIAMOND
今回は初登場の子が３頭も来てくれました
それぞれ個性があって、現段階での行動範囲も全然ちがうけど
同じ月例の仔犬どうし集まるとそこがわかる
もっと時間をかけてうろうりカウンセリングをしていくと
生まれ、生い立ち、家での取り組み、屋外活動、犬種特性、性格
などから今後どんな取組をすれば良いのか見えてくる
子犬を飼う時点で、その子の性格等々を見極めているケースって極稀
だからこそ現時点を早い段階で把握して
経験を積ませながら、成長段階でも都度子育て計画をたてていく
『現時点』を知るうえで
交わる→相対的にわが子を見る
凄く重要だと思います
