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RECRUIT

すいません・・学生さんを再度募集します

申し訳ないです!

新卒の受け入れは終了したって言いましたが、受付再開します。

 

つまり・・インターン生を募集します

 

だって内定辞退するんだもん^^;

 

いやぁ・・近年は特にあるあるとは聞いていましたが、実際あるとキツイですね(笑)

いろんな事情があるとは思いますがね

いやぁいろいろ書きたいけど損するだけだから我慢しよう(*^^*)

 

 

来年4月時点では

超働きやすい職場だと思います(希望的観測)

 

正直お客様にとっても、トリマーさんにとっても大分敷居が高くなっていますが

もう一回言いますけど『普通です』

いや、普通ではないと思うけど(中にいるとわからない)

やる気があれば良い面も多いと思いますよ

 

引き続き中途採用も受け入れています

先日も都内から面接に来ていただきました

笑顔と笑い方で得するタイプの方で、ぜひとも一緒に働きたかったですが

距離や現時点での状況などを考えると、お互いのためにはならないので諦めました

 

利害が一致したら是非一緒に頑張りましょう♫

 

かわいい制服作りましょう

 

 

制服ロゴ.jpg

中途採用の件

学生のインターンの受付は終了しましたが

昨日2人の学生さんからお電話を頂きました

 

夏休み中に就職が決まる子が多くて、プレッシャーに感じ初めたのかな

大変心苦しいですが、個人店を経営していると

何人も採用するわけにもいかないし

インターンに来てくれた人への返事を何日も待たせるわけにもいかないので

お断りせざる負えないです

 

ドッグダイヤモンドは来春の採用者は決定しました

 

電話口で泣いてましたが、本気なら1年後また中途で挑戦すればいいだけの話だと思います

自分の人生なんですからね

 

 

IMG_8510.jpg

 

新卒の受付は終了しましたが

中途採用は募集しています

 

先程も業界紙の編集者の方から、お店の雇用や待遇についての取材依頼がありましたが

待遇改善に関しては努力してきましたし

僕はもともと業界人でもなく過去サラリーマン時代にに自分の給料に満足したことは一度もない

現状のスタッフの待遇にも全然満足していないので、この部分においてはもっと改善していくつもりだし

 

考え方として『良くなってから改善』ではなく『改善したからよくなる』と思っています

かっこよく言うと投資、かっこ悪く言うと借金(笑)

 

でもそんなもんだと思いますよ

経営者は楽しようと思ったらそっちに行けますから

しわ寄せが来るのは従業員と犬ですね

両者の待遇が下がります

飼い主様は犬の待遇が下がってる事は気づかないこともあるかもしれませんし

そういうお店でもいいと思ったらそういうお店を選べばよいのかもしれません

 

また脱線してしまいました・・

 

新規のお客様にとってうちはかなり敷居が高くなっているようで^^;

同じようにトリマーさんにとっても連絡しづらいお店になってるように感じます

全然普通です(笑)

勇気を出す必要はありません

連絡お待ちしております

 

 

 

 

インターンの問い合わせが増えてきました

 スタッフの誕生日にはケーキをサプライズでプレゼントしますが

昨日の服部の誕生日には営業中

『誕生日だね~おめでとう』とか言ってて、全然サプライズでもなんでもないです。

むしろ自分でバースデーソンング歌ってる感じです(笑)

 

 

 

 

ここのところインターンの問い合わせが増えています

多くの学生さんはインスタを見てカットに憧れてうちを希望してくれます

 

※そういえば、先日発売されたTrimを見て、都内の某若手長身カリスマイケメントリマーさんが
インスタでは凄いと思っても、雑誌を見ると『こんなか・・』と思うお店が多い中
ドッグダイヤモンドさんはインスタのままだった! という嬉しいお言葉を頂きました
ただ補足させていただくなら、ドッグダイヤモンドでは誰が切ってもあのクオリティーです

 

 

今年の傾向としては、ほとんどの学生さんがドッグダイヤモンドにビビってます(笑)

これは僕としては良い傾向なのかどうなのか微妙な事なんですけど(笑)

結果そうなのであればそうなんだと思います

 

受けても受からないんじゃないか?

入社したら練習など厳しいんじゃないか?

 

思ってる事はそんな事だと思いますが

僕は一生懸命お店を運営してるし、スタッフはこ拘りを持って仕事してるから

当たり前の事だと思います

 

 

 

 

あっ(^_^;)

丸山はいつ帰ってくるのかと時々聞かれます

もうすぐ一年になりますが、どうやらオーストラリアが凄く楽しいみたいで(笑)

1年延長するようです

日本に帰ってきてトリマーするようなら、うちに来てくれると思います

 

加藤もこれを見たら帰ってきてね

 

 

人生一度きりだし

チャレンジもしないで後悔するのが一番駄目だと思う

その次は、大した努力もしてないのに後悔する事

 

ドッグダイヤモンドは来春の新卒及び中途の募集もしています

変わったお店なので是非体験してみてください

 

 

 

学生の就職活動はじまってます

専門学校生のインターンが始まってます

極端な話をすると、今春卒業の学生(今2年生)で就職先の決まってない子も当然いるでしょう

動きの早い学校では既に内定をもらってる1年生もいるでしょう

 

学校の動きの差   学生の意識の差

これは一生を左右する場合だってありますよね

 

インターンに対して当たり前の事を言いますけど

比較的早い時期に来る子の方が優秀

将来どういったトリマーになりたいかが明確だから、お店選びの基準も明確

だから早く動ける

入りたいお店が出来たとしたら、そのお店の就職が学生主導かどうか雰囲気で察するでしょう

学校は『就職』のフォローはしても、人生設計のフォローまではしないですから

 

IMG_7383.JPG

 

そして業界としてのインターンの在り方

学校によって動きの早さが全く違います

早いと2月、遅いと6月

この学生にとっての不公平感は本当に可愛そう

動けない事を泣きながら訴えてくる子だっている事実を学校は把握しているんだろうか

 

内定をもらったら、そのお店に行きなさい!

と指導する学校が多い事にも凄く驚いている

 

業界としてのトリマーの地位向上とか、全く興味はないけど

まずはそこからなんじゃないかと

学校のレベルが上がって、志の高いトリマーの卵を沢山作り出さないと

トリマーという仕事が認められる事なんて一生ないんじゃないかと思う

 

少子化・犬の飼育頭数の激減

学校にとって今後良い要素なんてこれぽっちもないけど

だからこそ、精度を上げて頑張ってほしいものです

 

【インターン生 随時受付中】

2018年卒の学生さんの募集を終了します

来春卒の新卒生の募集を終了します

この先内定率が確実に下がる中、募集し続けるのも違うと思います

拡大志向が無い分、精鋭部隊にしなければなりませんから

 

どうしてもドッグダイヤモンドに入社したいけど、何らかの理由で申込みが遅れてしまった!

そういう人のみ履歴書を送ってください

 

そして内定者には毎年話しますが

就職活動を止めないでください

少なくとも数か月の間、いろんなお店を見て

いちど冷静に自分の人生を考えてみて、そしてうちに来るようなら

鍛えます(笑)

今回当店に興味を持って来てくれた方々

どうもありがとうございました

狭い業界、いつか活躍している姿を見かける事もあるかと思います

楽しみにしています!

 

ドッグダイヤモンドに入社して

先日スタッフに前々から聞きたかった事をインタビュー形式で聞きました

 

Q1.どうしてドッグダイヤモンドに入ったのか

Q2.ドッグダイヤモンドに入って何が大変だったか

Q3.ドッグダイヤモンドに入って良かった事は

 

ぶっちゃけトークを完全ノーカットと思ったのですが

つまんない回答とかぶった解答、ちょっと載せられない感じは2割くらい省いてます

 

私がカメラもって質問してたから、気を使ってる感ありますが

参考にしてください

良い職場作りを心がけています

 

 

インターン生受付中

専門学校生のインターンが来てくれて

先輩達が厳しく指導しながらやってます

爪切のやすりかけを学校では習わないようで

そういった専門学校に行ったことのない私には

どうして教えないのか?疑問で新鮮でした

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研修生・中途共に募集しておりますので

お気軽にお問合せください

 

090-8171-7998 石原(オーナー)

優秀な人財は大手に行く

優秀な学生は大手に就職する事が多い

 

そんな話を聞いて、凄く意外に感じました

私からすると、実力や可能性があるのであれば

技術力に特化したサロンや、成長しているベンチャー的なサロンで

技術を磨いたり、自分を試してみたりする事に楽しみを感じればいのに

そう思いますが

安定を求めるのでしょうか

実際のところ理由はよくわかりません

 

トリミング系の専門学校がいくつか倒産しました

生徒の絶対数が減っているのだとは思いますが

集客力の強い、大手専門学校には生徒は集まっているようです

 

老舗のJKC公認校ではなく、どうしてその専門学校にしたのか?

『サイト→オープンキャンパス』

そんなところだと思います

大事なのは講師陣と授業の内容ですけどね

 

こんなところも最近の傾向かと思います

 

 

そろそろインターンの時期になってきて

お問い合わせもちらほらあります

学校によっては講師や就職担当が直接事前の電話や訪問をしてきたり

学生を強くフォローするところもあれば、けっこう自主性に任せているところもありますね

どちらがどうと言うつもりはありませんが

学生の持つ就職先のサロンや病院に関する情報量は少ないですから

一定のフォローはしてあげないと学校の責任として駄目な気がします

 

高校や大学を受験するとき、進路指導の先生は何を考慮するか

『生徒(自分の学校)の偏差値』 と『志望校の偏差値』ですよね

 

専門学校にも偏差値はあります

講師陣の能力や、集客能力、財務力・・・・

いろんな要素で決まってきます

もちろん生徒にも偏差値はあります

サロンや動物病院にも偏差値はあります

 

学校側はミスマッチを起こさないよう

その子に合った職場を早い段階で学生に案内してあげてください

 

緊張感を持ちつつ、長く、楽しく働ける職場にしたいと思っています

 

 

 

離職率

卒業・入学の時期

ここにきて中途採用のお問い合わせがチラホラ来ております

4月から新卒の子が2名、入社するので

同じタイミングで中途採用は出来ませんが

7月以降くらいから、採用は検討致しますのでご応募お待ちしております

 

そんな中、求職者の方から当店の定着率についてご質問があり

資料も用意してなく、明確な回答が出来なかったので資料を作りました

 

いわゆる『離職率』に法的なルールはないそうで

業界における私基準の離職率で説明します(^_^;)

 

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2015年のこの取材の時には

実質の離職率は『0』って事にしていますが

解雇と出産は入れていません

 

DSC_0807.JPG

 

個々の退職理由に関しては原則お答えできませんが

 

開業から今日までの間、妻を含め、退職したのは7名

出産3名、解雇2名、開業を視野に入れた退職1名

なんだかよくわからない1名

こんな感じです

 

参考にしてください

 

ご応募お待ちしております

 

 

 

 

 

求人票

 

30年度の新卒生募集に関する当社の案内です

専門学校宛に郵送しました

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優秀な人材を確保するためです(それ以外ない)

 

専門学校が潰れています

トリマー志望の学生自体が減っているのかもしれないですね

この業界、正直待ってても来ないですから

専門学校もトリミングサロンも大手の台頭で個人経営は厳しい状況と言えます

 

本物思考より安定思考と言えると思います

 

仕事に夢を追う人が少なくなったのかもしれないですね

 

組織を作るのはトップではなく『人』ですから

一応ブログのカテゴリーも≪RECRUIT≫にしたから当店の特徴をいくつか追記します

 

【車通勤推奨】

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送迎車分も合わせて8台分会社で駐車場を契約しています

電車乗ってくるより楽だから

経費が月6万かかりますけど

楽だから

 

【お昼ごはん支給】

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今日は福島屋のお弁当!

福島屋は高いけど、安全でおいしい♪

月2回のプチ贅沢

普段はコンビニ弁当ですが、それでも月10万円は超えます

コンビニ弁当で喜んでくれてるとは思わないけど

しっかり食べてもらいたいのと、昼食費浮かせてあげたい(^ ^)

『コンビニ弁当を毎日食べさせられた』なんて退職後に悲しい事を言われた事もあったけど・・・(笑)

※もちろん手作り弁当持参でもOKですよ、無理矢理コンビニ弁当食べさせる訳じゃない(笑)

 

 

 

今日の番外編

【無麻酔歯石取り割引】

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丸山シェリルが歯石とり受けています

 

 

【保育に愛犬を連れてこれる】

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体調が悪くて心配だっかたらと、丸山ルナ

 

おかげで今日のホテルは

ハッピー 里親募集中×2 丸山シェリル 丸山ルナ 加園ルナ

ここまで料金発生しません(笑)

 

求人記事じゃなくなったわ(・∀・;)

 

 

 

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