TEL 042-534-9215   OPEN: 10:00-19:00 年中無休

HOME > BLOG > RECRUIT

BLOG CATEGORY

RECRUIT

2018年卒の学生さんの募集を終了します

来春卒の新卒生の募集を終了します

この先内定率が確実に下がる中、募集し続けるのも違うと思います

拡大志向が無い分、精鋭部隊にしなければなりませんから

 

どうしてもドッグダイヤモンドに入社したいけど、何らかの理由で申込みが遅れてしまった!

そういう人のみ履歴書を送ってください

 

そして内定者には毎年話しますが

就職活動を止めないでください

少なくとも数か月の間、いろんなお店を見て

いちど冷静に自分の人生を考えてみて、そしてうちに来るようなら

鍛えます(笑)

今回当店に興味を持って来てくれた方々

どうもありがとうございました

狭い業界、いつか活躍している姿を見かける事もあるかと思います

楽しみにしています!

 

ドッグダイヤモンドに入社して

先日スタッフに前々から聞きたかった事をインタビュー形式で聞きました

 

Q1.どうしてドッグダイヤモンドに入ったのか

Q2.ドッグダイヤモンドに入って何が大変だったか

Q3.ドッグダイヤモンドに入って良かった事は

 

ぶっちゃけトークを完全ノーカットと思ったのですが

つまんない回答とかぶった解答、ちょっと載せられない感じは2割くらい省いてます

 

私がカメラもって質問してたから、気を使ってる感ありますが

参考にしてください

良い職場作りを心がけています

 

 

インターン生受付中

専門学校生のインターンが来てくれて

先輩達が厳しく指導しながらやってます

爪切のやすりかけを学校では習わないようで

そういった専門学校に行ったことのない私には

どうして教えないのか?疑問で新鮮でした

IMG_9801.JPG

 

研修生・中途共に募集しておりますので

お気軽にお問合せください

 

090-8171-7998 石原(オーナー)

優秀な人財は大手に行く

優秀な学生は大手に就職する事が多い

 

そんな話を聞いて、凄く意外に感じました

私からすると、実力や可能性があるのであれば

技術力に特化したサロンや、成長しているベンチャー的なサロンで

技術を磨いたり、自分を試してみたりする事に楽しみを感じればいのに

そう思いますが

安定を求めるのでしょうか

実際のところ理由はよくわかりません

 

トリミング系の専門学校がいくつか倒産しました

生徒の絶対数が減っているのだとは思いますが

集客力の強い、大手専門学校には生徒は集まっているようです

 

老舗のJKC公認校ではなく、どうしてその専門学校にしたのか?

『サイト→オープンキャンパス』

そんなところだと思います

大事なのは講師陣と授業の内容ですけどね

 

こんなところも最近の傾向かと思います

 

 

そろそろインターンの時期になってきて

お問い合わせもちらほらあります

学校によっては講師や就職担当が直接事前の電話や訪問をしてきたり

学生を強くフォローするところもあれば、けっこう自主性に任せているところもありますね

どちらがどうと言うつもりはありませんが

学生の持つ就職先のサロンや病院に関する情報量は少ないですから

一定のフォローはしてあげないと学校の責任として駄目な気がします

 

高校や大学を受験するとき、進路指導の先生は何を考慮するか

『生徒(自分の学校)の偏差値』 と『志望校の偏差値』ですよね

 

専門学校にも偏差値はあります

講師陣の能力や、集客能力、財務力・・・・

いろんな要素で決まってきます

もちろん生徒にも偏差値はあります

サロンや動物病院にも偏差値はあります

 

学校側はミスマッチを起こさないよう

その子に合った職場を早い段階で学生に案内してあげてください

 

緊張感を持ちつつ、長く、楽しく働ける職場にしたいと思っています

 

 

 

離職率

卒業・入学の時期

ここにきて中途採用のお問い合わせがチラホラ来ております

4月から新卒の子が2名、入社するので

同じタイミングで中途採用は出来ませんが

7月以降くらいから、採用は検討致しますのでご応募お待ちしております

 

そんな中、求職者の方から当店の定着率についてご質問があり

資料も用意してなく、明確な回答が出来なかったので資料を作りました

 

いわゆる『離職率』に法的なルールはないそうで

業界における私基準の離職率で説明します(^_^;)

 

coffee_logo_youtube7 - コピー.jpg

 

2015年のこの取材の時には

実質の離職率は『0』って事にしていますが

解雇と出産は入れていません

 

DSC_0807.JPG

 

個々の退職理由に関しては原則お答えできませんが

 

開業から今日までの間、妻を含め、退職したのは7名

出産3名、解雇2名、開業を視野に入れた退職1名

なんだかよくわからない1名

こんな感じです

 

参考にしてください

 

ご応募お待ちしております

 

 

 

 

 

求人票

 

30年度の新卒生募集に関する当社の案内です

専門学校宛に郵送しました

1489063623866.jpg

優秀な人材を確保するためです(それ以外ない)

 

専門学校が潰れています

トリマー志望の学生自体が減っているのかもしれないですね

この業界、正直待ってても来ないですから

専門学校もトリミングサロンも大手の台頭で個人経営は厳しい状況と言えます

 

本物思考より安定思考と言えると思います

 

仕事に夢を追う人が少なくなったのかもしれないですね

 

組織を作るのはトップではなく『人』ですから

一応ブログのカテゴリーも≪RECRUIT≫にしたから当店の特徴をいくつか追記します

 

【車通勤推奨】

1489063791349.jpg

送迎車分も合わせて8台分会社で駐車場を契約しています

電車乗ってくるより楽だから

経費が月6万かかりますけど

楽だから

 

【お昼ごはん支給】

1489063743117.jpg

今日は福島屋のお弁当!

福島屋は高いけど、安全でおいしい♪

月2回のプチ贅沢

普段はコンビニ弁当ですが、それでも月10万円は超えます

コンビニ弁当で喜んでくれてるとは思わないけど

しっかり食べてもらいたいのと、昼食費浮かせてあげたい(^ ^)

『コンビニ弁当を毎日食べさせられた』なんて退職後に悲しい事を言われた事もあったけど・・・(笑)

※もちろん手作り弁当持参でもOKですよ、無理矢理コンビニ弁当食べさせる訳じゃない(笑)

 

 

 

今日の番外編

【無麻酔歯石取り割引】

1489063696358.jpg

丸山シェリルが歯石とり受けています

 

 

【保育に愛犬を連れてこれる】

1489063661759.jpg

体調が悪くて心配だっかたらと、丸山ルナ

 

おかげで今日のホテルは

ハッピー 里親募集中×2 丸山シェリル 丸山ルナ 加園ルナ

ここまで料金発生しません(笑)

 

求人記事じゃなくなったわ(・∀・;)

 

 

 

社員教育

どうしてみなさんそんなに上手なんですか?

社員教育はどのようにされているのですか?

時々同業の方から質問を受けます

 

 

 

coffee_logo_youtube7 - コピー.jpg

 

 

 

これやってます!的な社員教育なんてもちろんやってないけど

ただ技術向上のスパイラルは出来上がってるので

がんばれば上達する

yajirushi01_01[1].png

 

 

中三の一学期に初めて塾に行きました

YMCAっていう塾

数学の教室に入ったら、学校ではまだ習ってないところをやってて

当然わかる訳もなく、当てられても答えられず

でも他校の生徒はみんな普通に解いてて・・・

さすがに悔しかったし恥ずかしかった

IMG_9637.jpg

次の日に参考書を買って、学校ではまだ教わっていない部分の予習

ひたすら予習

翌週の塾で恥ずかしい思いをしないように

 

 

気分的にはそんな感じかなと

ただ僕みたいに要領の悪い人間は予習復習が必要になるけど

基本居残りとか学習塾とかは無くてもスパイラルに乗れる

行った事無いけど、私立の進学校みたいな感じかな?

学校の授業さえ真面目に受けていれば、能力上がるよみたいな

IMG_0364.jpg

それって学校側が優秀な教師を雇用してるからかもしれないけど

そもそも作りだして環境が大きいでしょう

僕が行ってた公立の高校は

授業中隠れてマンガ読んでてもだれも注意しないし

そもそも当人がその行為を恥ずかしいと思っていない

 

 

IMG_1379.jpg

 

 

目的意識が低いとギャップを感じるかもしれないですね

逆にやる気があればだれでも上昇気流に乗れると思う

 

IMG_0735-2.jpg

 

オーナートリマーさんが出来過ぎると

育たないかもしれないですね

自分でやっちゃった方が早いでしょ

スタッフが出来ない事にイライラするでしょ

 

 

IMG_8668.jpg

 

僕は出来ないから

むしろ皆の方が能力高いから

 

でもそのくらいでいいんじゃないかなと思うようになった

待ってあげればいいんじゃないですか

 

 

 

coffee_logo_youtube7 - コピー (2).jpg

 

意識はしていなくても

環境作りは自然と出来ているというのが質問の答え

 

目的意識をもって学校に通ってる生徒さんはどしどしご応募ください

 

 

インターンの応募が始まりました!

インターン希望の方からお電話を頂きました

早いですね!

学校からも資料が届いています

 

相対的に考えたという前提での話ですが

早く応募する子の方が優秀です(当たり前)

将来に対してしっかり考えていたり

休みを利用してより沢山のお店を見たいと思っているのかもしれません

ただ受け入れ側として困るのが、学校によって就職活動の開始が異なる事

昨年一番遅かった学校は、活動の解禁が7月1日です

正直待てません

というより

早く来てくれてる学生を待たせられません

学生の為に足並み揃えて頂きたいと切に願います

 

サロンへの長期研修をカリキュラムにしている学校からの受け入れもしません

学生に技術や知識を教えるのは学校です

そこをサロンに託す事は指導の放棄ですから

 

 

 

 

求人(時給)

調剤薬局を経営している方が嘆いていました

都下でも時給3000円では全然応募してこないそうです(-_-;)

 

時給3000円だと、フルタイムで年間270日働いたとして

ボーナスや手当無でも、年収で650万です

ボーナスや有給を含めると、1000万近い人もいるでしょう

 

6年間の学費に私学で1200万以上かかるとしても

ある程度働けば、学費はすぐにペイ出来ます

 

ではトリマーの時給は?

ある求人サイトの募集要項の集計です↓

 

DSC_1013.JPG

 

ほとんどのサロンが時給800円~1000円です

トリミングの専門学校にかかる費用が2年で200万だから簡単な仕事?

薬剤師と比べると妥当な時給ですか?

そんな事はないですよね

飼い主様から預かった大切な子を心を込めてお世話し、綺麗に可愛くして返す

大変で立派な仕事です

奥の深い、夢のある仕事です

 

当店は現状③

トリマーは⑤位もらっていいと思う

仕事をしていて、見ていてそう思います

⑤を目標にビジネスモデルを構築します

 

 

経験者トリマーを募集しています

まずはお店の雰囲気を見て、それからでいいと思います

一緒に頑張りましょう

 

 

 

 

 

 

求人(休めますから)

【求人サイト DOG DIAMOND】

↑読んでいただければわかるように、一般的なトリミングサロンとは違いますが

中途採用はどしどし行っていますのでお気軽にご応募ください

 

今回は『お休み』について書きます

年内の予約が100%以上埋まって、数年新規の受付が出来ていない

忙しくないと嘘ですが、だからと言って休みが取れない訳ではないです

 

基本的にサービス業です

お客様の大多数が土日が休みの方々ですから

トリミング・ホテル・お問い合わせは休日に集中します

土日休みのトリミングサロンが存在しないように

基本的には休日は出勤してもらってますが

基準は自分達で決めてもらっています

お客様と仲間に迷惑をかけない、というところだと思います

年末やお盆のの繁忙期に旅行に行く人はさすがにいないです

 

先月は長友は青森に、丸山はセブ島に

先週は高橋が1週間休んで台湾とサイパンに行ってきました

服部は大阪に行ってきたようです

来週増田は韓国に行くそうです(1泊二日らしいですが)

10日位でエジプトに行った子もいましたね

今年は社員旅行はグアムでした

 

1473721497167.jpg

仕事に対する価値観は人それぞれ

僕は仕事=人生を充実させるための重要なファクター

だと思っているので、宝くじで5億当たっても仕事は止めない

ただそんな価値観を押し付けるつもりはないし、そんな時代でもない

 

それぞれ責任感のある子達ばかりですから

お客様に合わせて休日出勤する事もありますが

自分の時間を作る工夫をしているようです◎

 

1473721347880.jpg

まぁでもねそんな価値観も県境がかわればあっさり変わってしまうもので

出来るだけ子供たちに時間を作りたい

自分の心の充実より子供たちになるのはどの親も一緒ですよね

 

トリマーさん

一緒にがんばりましょう

ご応募待っています

 

CATEGORY

ARCHIVE

検索ワード

ページトップ

DOG DIAMOND

OPEN:10:00-19:00 年中無休

〒190-0002 東京都立川市幸町2丁目39-6