捨て犬達の楽園
2016/04/06 in DOG DIAMOND
コスタリカの非営利団体が運営する、捨て犬を保護する施設の環境が
最高だという記事です
《自然いっぱいのシェルターが素敵すぎる》
数百匹はいるでしょうか
犬達が楽しそうに走り回っていますね
特に若い犬には運動管理がしっかり出来て
ストレスも溜まりにくいのではないかと思います
うちは365日 フリーで犬を預かってるから
こういう環境で預かる試みには共感します
硬い床はNG
2016/03/29 in DOG DIAMOND
今日送迎中、車の中から見えた工事中のテナント
歯科医院の建て替えに伴う、仮店舗の内装工事でしたが
入口のドアを開けたら、いきなり20センチくらいのアップフロア
新築ならあり得ないですが
患者さんの椅子や機材など、フロアコンセントを多用するのでしょう
当店は新築なので、さすがにドアを開けたら段差なんて事はありませんが
このフラットの床、実は大引きと根太、に合板で床を組んでいます
床が柔らかくなるからです
マンションなどの1階のテナントはスケルトンの状態で土間仕上げが多いと思います
トリミング室にしても物販スペースにしても
コンクリート土間の上にタイルやPタイルで仕上げるお店が多いですが
それでは床の表面が硬いです
犬にとって負担になるのはもちろん、そこで作業する人間の膝にも負担がかかります
犬がテーブルから飛び降りてしまった時
ホテルを犬が走り回ってる時など
この違いは大きいです
店舗をを新築しようとしている方
テナントを借りて、開業しようとしている方
僕は元建築士なので
ご相談に乗れます
保育園落ちた、日本死ね
2016/03/29 in DOG DIAMOND
この汚い言葉使いが逆に良かったんでしょうね
どんな政治家の一言より遥かに世論を動かしています
仮に保育所が増えたとして問題になてくるのが保育士不足
月1万円、年収で12万円
340億税金で補充されるとかされないとか・・・
1万円で保育士が増えて、少子化が改善されるなら
さっそと予算通せよって思いますけど、どうでしょう?
視察で5000万使うなら、その予算くれよ
都内の公園に5個ドッグラン造るわ!って思いますけどね
月1万で保育士が増えるとも思えないですが
給料以外にやり手が少ない事情ってありますよね
仮に増えたとしても、次にはきっと保育士の質が問われます
そりゃそうです
同じ専門家だとしても
学校で勉強して、実戦で学んで
現在進行形で育児や幼児教育について学んでいる人間と
ぱっとなった人間ではきっと何もかも違います
トリマー業界も似ていますね
薄給で長時間の拘束
辞める人が増え、目指す人が減る
重労働なうえ技術職なので出産後にもどる人も少ない
こっちにも税金投入してくれよ!って思う人もいると思う
保育士さんの給料は産業全体からすると10万円低いそうです
産業全体の平均が30万 年収で360万(ボーナズ無し設定)
子供と遊んでるだけじゃないですからね
親が求める事が昔とは違い過ぎます
それでいて薄給だと、好きな事も好きではなくなります
辞めたいな・・
本当に好きなのかな、この仕事?
そう思った人はもう一度考えてみてください
学校で一生懸命学ぶ事が苦痛でしたか?
初めて親御さん(お客様)から感謝された時の感情
想い出せましたか?
好きであれば、その対象に対して工夫出来ますから
工夫してあげる余地(精神)を保ってくださいね
寝てください
休んでください
保育園側(経営側)が出来る事は、環境整備と給与体系の改善
ドッグダイヤモンドは労働時間を減らしながら
平均年収400万を数年中に達成させます
あえてしないという選択
2016/03/29 in DOG DIAMOND
僕が幼稚園の頃、車やオートバイが好きで
幼稚園からの帰り道に見かけたハーレーダビットソンに衝撃を受け
帰宅するやいなや、昼食の用意をしていた母親に
その衝撃を伝えたくて
一緒に見に行くようにお願いしました
うどんの出汁をとってたと記憶していますが
今思えばこの超面倒くさい息子の要求を優しく受け入れて
1㌔くらい離れた場所まで僕に腕を引っ張られながら
付いてきてくれました
そして驚いてくれました
太陽のような母親でした
今日送迎の途中で見かけた光景です↓
4歳くらいの男の子がリードを持って小型犬を散歩させています
親が横で見ていますが、細かな注意は無し
小型犬は草の匂いを嗅ごうと地面に鼻を押し付けていますが
男の子は前に進みたいようで、グイグイとリードを引っ張っています
先日ご紹介した散歩の動画
ポイントはいくつかありますが
《ゆっくり歩く》 《犬のしたい事を許可制でさせる》
ここは大きなポイントです
犬や子供の欲求を叶える
なかなか難しいですよね
犬と子供が共存しているとなおさらです
犬と子供の利害が一致することなんて、床に落ちた子供のごはんくらいです
どちらかに我慢が偏らないよう
間に入れる親が犬のキャパシティーを理解して
バランスを取らなければなりません
子供が興味を持つくらいなら
最初から見せない
親がそれをしたくても、バランスを取るためにあえてしない
という選択があっても良いかもしれません
咬んだり咬まれたり
2016/03/22 in DOG DIAMOND
昨日から泊まりに来ている、シュナウザーのキキちゃん
最近大きな犬に咬まれたそうです・・・・('_')
ドッグランでもカイが咬まれたと聞きました
キキちゃんやカイが咬まれた時のシチュエーションや普段の様子を
全て把握している訳ではないですが
キキちゃんおとなしい子ですよ
カイだって誰かに咬まれるような、好戦的な子ではない
《犬だから咬む》とか《犬だから吠える》とか
そんな風に言う人いますけど、全然そんな事ないですから
そんな風に思ってたら、皆が安心して散歩出来ないですし
気持ちよく公共のランが利用できないですから
うちが開業以来裂傷事故が無いのにはいろいろ理由がありますが
興奮させすぎないようにしますよね
マウンティングや興奮気味の相撲も場面場面で辞めさせますし
牽制欲が強い子どうしはエスカレートしないよう注意します
でも一番の理由は《咬む犬は入れない》という事ですかね
カウンセリングで過去に咬んだ経験があると聞いたら
基本お断りさせていただいています
民営のランでもそうしているはずです
どうして公共のランではそういうルールが出来ないのか?
咬む犬がどうこうではなく、咬ませた飼い主さんはどう思っているのか?
他で楽しんでくださいよ
当事者にもいろんな言い分があるとは思いますが
喧嘩両成敗では決してないですし
ん~やっぱり僕は許せないかな・・・
散歩の在り方
2016/03/17 in DOG DIAMOND
昨日見かけたトレーナーさんのブログ記事が面白かったので紹介します
【犬にとっての楽しいお散歩の在り方って?】
記事中の文章です↓
僕も飼い主さんに散歩の話をするときに(特にせわしなくちゃかちゃか歩く子)
日の光や風を感じながら・・・・云々という話をします
とってもニュアンスが似ています
記事中の文章です↓
そうですね、飼い主さんによっては
エッ?と思うかもしれませんが言わんとする事は良くわかります
引っ張り癖を直すための参考動画をかなり前にyoutubeでアップしました
ミニピンのあずきが凄かったからw
動画の評価も高く、再生回数も多いですが
見よう見まねでやってもうまくいかないかもしれないです
こっちはハッピーとペルルの普段の散歩風景
再生回数もそこそこ、評価はかなり低いです(-_-;)
ただ本質はここにあって、良いイメージを理解するためにも
是非見てもらいたいです
今日は小春日和で散歩には最高ですね
愛犬と一緒に歩いてゴハンを買いに来てくれるお客様が多いです
うちの子の散歩、ちょっと変だな?という方はご相談ください
時間が出来たら(^_^;)レクチャーします
嘘や誇張は駄目です
2016/02/25 in DOG DIAMOND
最近ドッグフードの代理店さんから
頼んでないのにサンプルが直接送られてくる事があります
選んでいるとはいえ全国のショップに向けて、サンプルを発送しているとなると
凄い経費のかけかただな・・と思ってしまいます
原材料を見ただけで、到底陳列する事は出来ない商品なので
当店に関しては営業は無駄になった事になります
過去ブログが消えて、お問い合わせは少なくなりましたが
それでも販売力の強さから商品についての質問は時々あります
ホームページの内容が嘘だらけで、商品の品質云々という記事を書きましたが
このモニター募集もどうしたものか
50g食べさせたところで何がわかるのか
100%の犬が食べたというのは100%嘘です
唸っているのに・・・
2016/02/24 in DOG DIAMOND
犬が唸ってるのに作業を続ける人いますよね
僕が見た中で一番驚いたのは、まだこの業界に入る前
ノーフォークを自宅で飼ってる人で
ドッグショーに出してるとか、言ってたと思います
当時は《ドッグショー?》って感じでしたが
その人が僕と話ながら、飼ってる犬の背中の毛をむしり始めたんですね
は?って思いますよね
犬は思いっきり歯を剝いて唸ってましたから
多分咬まない子だと知ってるのでしょう、構わずむしり続けてました
談笑しながら・・・・
今思えば趣味でショーに出す子の毛のメンテナンスでもしてたんでしょうけど
業界に入った今になっても意味がわかりません
洋服を着せたり、抱いたりしたときに唸る子いますよね
どうして無視して作業を続けるのか?
咬まなければ、その訴えに寄り添わなくても良いのか
たしかに大袈裟な子はいますよ
唸りが連動されて、今や大きな意味を持っていない子だっているかもしれないけど
でもきっかけや理由はありますよね
理由を考えてあげたっていいですよね
多分麻痺してるのでしょう
医療訴訟
2016/02/18 in DOG DIAMOND
助けて欲しくて、病院に行っているのに
様子を診ましょう→結果として手遅れになっていたとしたら
訴えたくなってしまうかもしません
3回の受診の際、見極めが出来ない状態で
転院する頃、急激に体調が変化したのかもしれません
医療の在り方云々を言う立場にはないです
ただ昨日もお客様と話をしましたが
『助けてくれる病院』に行かないと駄目ですよね
そもそもエコーやレントゲンなど早期に発見できるツールを備えていたのか
備えていない病院なのであれば、訴えたところで
飼い主側と病院側との弁護士を介したやりとりの溝は埋まりません
おかしいなと思ったら、かかりつけの先生に意見をぶつけてください
へそ曲げるようなら、そこ行く意味ないです
おかしいなと思ったらセカンドオピニオンを仰いでください
かかりつけの先生との関係が0になる訳じゃないですから
もう二度とこんな事書きたくないです
2016/02/17 in DOG DIAMOND
地方にラスボス的な個人経営のお店があるって以前お伝えした事があるのですが
そのお店、随分前の2ちゃんのスレッドでかなり酷評されてたんですね
それを見て、『凄い!』 『羨ましい』って思いました
書き込み側の妬みしか感じなかったですから
当時が1店舗で年商1億売り上げていた頃なのか?まぁイケイケだったのは間違いないですね
その後は妬み→尊敬 突き抜けた存在に変わっていった様に思います
当店も言われのない誹謗・中傷を受ける段階に来て ヨシヨシと内心思っていますが
あまりにもそういう発信が続くと、その人の事が逆に心配というか哀れに見えてきます
そちらのお店にお客様が集まらないのは、うちのせいではありません
当店のホテルが危険だったり、犬が騒いでトリミングする環境ではないとか・・・
逆に、御社のホテル環境がベストだと思ってらっしゃる?
狭いところに閉じ込めていて、犬が体調を崩しませんか?犬が寂しい顔してませんか
昨日は高橋が愛犬モコを増田が愛犬イヴを、菊村はしょっちゅうショパンを連れてきますし
体調の悪いクリを家で見る人が居なかったとき、飯田はホテルに連れてきてました
犬が常に騒いでいたら、スタッフが愛犬を連れてくると思います?
見た事もない事を発信、あるいは自分の脳内で勝手に変換して正当化して発信するのは
もう止めた方がいいですよ
逆にそちらのお客様が不信に思います
スタッフを薄給で長時間拘束
まぁたしかに当店での現段階では5、6時間働いて自活できるくらいの十分な給料が
払える体制にはないのは事実です
残業だってあるし、
1頭1頭のカルテを事細かく記入したり先々の予約管理をして
遅くまで残ってる子もいる
これ以前にも求人情報で添付しました↓
嘘は書いてません
初年度の基本給上昇4,6万円
過去に働いてきたスタッフ全員の平均です
技術が上昇するスパイラルがお店にはありますから、普通に頑張っていれば上手くなります
給料があがります
あがらない人がいたとしたら、相当自分に甘い人です
風邪などで休んだ分を、給料から引いた事は記憶の中では一度もありません
もしあったとしたら、相当駄目な休み方をしたんでしょう・・
ボーナスは利益が出たら都度還元しています
上の表で良い月で30万強の給与ですよね
今お店を引っ張ってくれている、中堅スタッフの平均値です
飛びぬけている子はいないですから
経営がうまくいけば近年中に年収で300万後半くらい
皆本当に頑張っているから給料が多いとは全然思っていませんが
一般的なトリミングサロンの求人を見てください
御社の給与明細と比べてみてください
家のローンよりも、自分の生活レベルよりも給与を優先してるんです
人がお店を造るからです
分かります?
利益が出る体制を必死で考えているんです
いろんな事やってきてるんです(失敗も多々・・)
僕がハードワーカーなのは一目瞭然ですよね
アルバイト修行から開業3年で今のお店と家建てたんですから
でも強要するつもりなんてないし、働き方は選べばいい
御社に利益が出ないのはうちのせいじゃないです
2.5時間で終われる子を、4時間かけてたらそりゃ利益は出ません
時間かけてカットして喜ぶ犬はいません
可愛く、短時間で・・・皆日々集中して技術を高めているんですよ
僕だけならまだしも、お店全体を批判するという事は、スタッフも含めて批判している事になります
実際なってます
ブラック?
今いるスタッフのうちの2人はスタッフの紹介できてくれています
腱鞘炎で休まざるを得なくなったスタッフが
絶対ドッグダイヤモンドに戻ってきたいと、休職後復活・活躍しています
働いてみて、紹介したい、復帰したいと思える職場
ある程度自分に厳しく、向上心・やりがいを持ち、
自分もお店も成長しようと頑張れる人だけが残っています
当店に見にきてもらえればわかります
この業界まだまだ共存出来ますから
真実は現場にしかありませんよ