会うべく人に会う

2019/10/02 in DOG DIAMOND

 

８割トリマー向けの記事です(;'∀')

 

『誰と会いますか？』

誰と会ってますか？でも良いですね

こんな質問された事はないだろうけど、多くの人は『仲良し』『気が合う人』って答えるでしょう。

 

 

サロン経営者に関してはそれじゃ駄目でしょう

というよりはそれやってる人は現状駄目でしょうという話

 

 

右の男性はＶＤＴの豊田社長さん

５年前に皮膚専門の医療チームを立ち上げました。

動物医療業界の中でこれまで重要視されてこなかった皮膚の治療に関して様々な方法で取り組み

日本の皮膚科レベルを引きあげた人物です

 

 

豊田先生の運営する皮膚科のオンラインサロン

【動物の皮膚科相談室】

とコラボしたzoomミーティング

７０名を超える獣医さん看護師さんトリマーさんがオンライン上で集まりました。

 

 

 

昨年ＤＭＭ本社で開催されたＶＤＴさんの皮膚医療に関するセミナー

【本気セミナーの様子　ＦＢ】

 

これまでは地方の医療レベル格差の解消などを目的に、専門医の派遣治療をメインに行っていましたが

１０月８日に藤沢市で動物病院を開業する事になったので、お祝いに行ってきました。

 

 

そして左の女性は静岡市県三島市で２店舗を構える鈴木社長さん。

【Dog Trimming Stanpoo】

 

トリマーとサロンオーナーの為のオンラインサロン　プレトリに入っていただいています。

 

 

鈴木社長は豊田社長と面識はないので、一緒にお祝いに行ったというよりは

二人を引き合わせた感じです。

 

 

どんな人に会うか？に戻ります

 

個人的な意見ですが

 

大枠での価値観が合わない人とは会わないです

『何のために生きてるか』とか『何のために仕事してるか』とか

だってそもそも話合わないでしょう(笑)

 

自分に持っていないものを持っていなそうな人にも極力会わない

 

何が言いたいかわかるかと思いますが

このお二人は僕が持っていないものを沢山持っています

そしてお二人は共通の目標も持っていらしゃいます。

 

従業員満足度日本一

 

従業員満足度日本一の動物病院と従業員満足度日本一のトリミングサロンです

 

リンクアンドモチベーションやモチベーションクラウドに代表されるような

従業員一人一人の価値観に向き合うコンサルが増えています。

 

増えている背景は、働く人間がそこを求めているから。

 

『働き方改革』という『言葉』恐怖心を感じて

労働時間や待遇を必死に改善しようと努力してきた経営者は

 

そんな時代の流れ聞いてないから！！　

 

って思うでしょう（思ってる）

 

思っていたら日本一にはなれないです

お二人は既に行動しているから

 

これらのコンサルタントは多くの場合『数値化』します

公開は任意ですが、おそらく大半の会社は公開するでしょう

 

そもそも自信があってコンサルに入る訳だし（多くの場合）

仮に数値良かったら数値を公表する事のメリットは沢山ありますよね

 

まず医療・美容の業界で公開しているところはありません（多分）

つまり公開した時点で日本一

 

日本一がほぼほぼ決まったお二人とお話しする時間は非常に有意義でした

（聞いてただけだけど）

当たり前だし予想はしていましたが、お二人は目標も一緒なので

価値観も似てる、今現在取り組んでいる事も凄く似ています。

 

半年後この二つの施設は、お互いの業界内で一つの指針になっていると思います

すごく楽しみです

 

最後に病院の隣のスタバ（僕は人生初）での記念撮影

 

 

 

 

↓

 

 

 

 

↓

 

 

 

やっと撮れました(笑)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

粗悪なフードを販売している人の意見

2019/09/28 in DOG DIAMOND

 

 

 

 

 

 

この動画の再生回数が伸びて、いつも見てくださっている方（考えが似ている方）

以外の方の目に触れ、こんなコメントを頂戴しました。

 

 

時々こういう事を言う方がいます。

飼い主さんが信じてサイエンスダイエットを与えている。

そのフードを作って家族を養っている。

 

すいません・・議論にもならないので削除しました。

 

僕はアフェリエイターがランキングサイトを作る前から接客に

dogfoodanarysisのランキングを使っています。

飼い主さんが今食べさせているドッグフードが、公平な評価基準でのランキングで

どの位置にいるのか、客観的なデータを見てもらう事が粗悪なフードからの脱却の近道だと考えるから。

何か悪い事のように書いてますが、良質なフードに誘導する事の何が駄目なのか教えてほしい。

 

 

 

 

ここでもしゃべってます。

ロイヤルカナンに知人が勤めてても同じように言います。

犬を食い物にするのはやめとけと。

 

会社の体勢が利益主導ですから、飼い主さんの意識が変わって

良質なフードにニーズが移ったら、こういう会社は方向性変えますから。

犬を馬鹿にしているのは誰ですか。

 

増税セールはやりません

2019/09/27 in DOG DIAMOND

１０月１日から消費税が１０％にあがります

ドッグフードなどはいわゆる贅沢品に分類されるので、当店に置いてある商品は

全て１０月１日から２％値上がりします。

 

トリミングは税込みで頂いているので１０月からもプードル９２００円他

全犬種据え置きで施術させて頂きます。

 

 

９月３０日　に店頭の商品の値札は全て張り替えますが、基本はＰＯＳレジ屋さんがやってくれます。

 

 

 

増税前に買いだめをする方が多いようですね。

家や車ならまだわかりますが、目薬５０個買いだめってネタですかね？

ネットで買い物は控えてあげて欲しいです。

運送屋さん倒れるし、増税直後暇とか効率悪過ぎて嫌ですもの。

結局無駄なもの買いこんでしまうだけだろうに・・。

 

買いだめ用に在庫を多く仕入れている訳じゃないので、

ドッグフードに関しては普段の通りにお願いします。

 

 先月の物販売り上げより上回った分は全て今月のお給料に還元という

ノープランの社内セールをしていて、先月比はもう超えています。

担当スタッフがかわいい方はドッグフードの買いだめではなく

バディベルトやシャンプーなどを買ってあげてください。

 

 

 では！

 

 

社会化構造をぶっ壊すまでに立ちはだかる障害

2019/09/26 in DOG DIAMOND

社会化構造をぶっ壊すにはまだまだ時間がかかりそうな気がしてきました・・・。

 

 

日本の間違った社会化構造をぶっ壊そうと立ち上がったチームが展開する

昨日開催された子犬の育て方ガイドマップセミナー。

 

もうすぐ昨日の参加者のアンケートが手元に届きます

きっと皆さま満足していただいていると思います。

 

 

ただ今回のセミナーの目的はあくまで間違った社会化構造を壊す事。

聞いてくださった方が、持ち帰ったものを明日からアウトプットしただけでは意味がない。

セミナー中『慣らし』の部分を取り上げていたから仕方ないとは思いますが

 

 

質疑応答が『改善』についてばかり。

 

アウトプットのしどころ間違えそうです。 

社会化構造をぶっ壊すなら部分的には社会化＝改善させない事　と割り切らないと駄目。

 

 

だって『興味』と『恐怖』の交差するＸdayって１６週＝４か月ですよ

 

 

☆獣医さんは初回のワクチンに３０分かける

☆ブリーダーさんは子犬を連れて頻繁に散歩に出る

☆トリマーはなにしろ１６週までに沢山接点を作る

☆トレーナーさんは改善ばかりしないで１６週までの教育に専念する。

 

 

１６週までに自分は何が出来るのか？

 

ここを掘り下げないと何も変わらないです。

しかも多くの場合が『損』

 

毎週日曜日に開催しているパピーパーティーを４月から平日も一日開催しようと思っています。

完全にボランティアで始めた企画なのでそれもまた『損』なのですが

これ誰かがやらないと変わりません。

 

手を挙げて『損』する人、募集中です。

 

 

 

 

 

 

 

子犬の育て方ガイドマップセミナー

2019/09/25 in DOG DIAMOND

子犬の育て方ガイドマップセミナー　～社会化編～

を開催しているので浅草のセミナールーム　エリールさんに来ています。

 

 

 

６月に開催した内容と基本同じ内容ですが

ブラッシュアップされていて、２回目を聞いた方は得でした('◇')ゞ

 

 

日本の犬の社会化構造に矛盾がある。はっきり言ってこれは事実です。

 

犬が健全に育つ事のメリットについて多くの人はイメージ出来ていない。

感心の薄かった時期に、行動を増やすだけで犬はものすごく健全に育ちます。

どんな風に育っても愛犬は可愛いとは思う。

思うけど、そういう話ではなくて自慢の子供だったり、叱る必要もなく

愛おしい存在になった時の飼い主の穏やかな精神状態が及ぼす影響は計り知れないです。

 

 

 

それだけ日本の犬の育て方には無駄があると言う事です。

世の中を変えるには膨大な労力と時間が必要になりますが変わる事は決定しています。

何が正しいかを判断する能力を僕は持っているので。

 

 

今日もスモールステップについての話を多く混ぜています。

時間単価の低い我々に関して、スモールステップはなかなか受け入れがたい。

短期的には『損』になってしまうから。

 

初回のワクチンに３０分かけますね、と獣医が飼い主さんに言う

初回のワクチンから３週ペースで通常のプログラムより１回～２回多く打って

 通常より１か月早くお散歩に出ましょう。って言う病院って凄く少ないと思っています

 

でも『損』は一時的です

時代は必ず付いてきます

明日から頑張って損をしてください。

 

 

 

 

 

Dogart molt ドッグアートモルト　横浜オーナーさんご来店。

2019/09/24 in DOG DIAMOND

今日は青森県からわざわざDogart mortドッグアートモルトの横浜オーナーご夫妻が

見学に来てくれました。

 

横浜さんはオンラインサロン　プレトリのに入っていただいていて

色々と一緒に学んでいるのですが

僕は結構前から横浜さんの事は知ってました

 

こんなお洒落なお店が青森にあるんだ・・って思ってたし

 

 

 

 

いや、オーナーさんイケメンすぎるだろ・・って思ってました。

 

 

 

実際はフランクです(笑)

 

 

 

僕は開業して１０年になります。

プレトリを開設するまでは積極的に同業者と接点を持ってこなかったですが

やはりその時との時に見学に行ったお店は今でも指標ですし

見学自体がターニングポイントでもあります

 

今回ご夫婦がうちに来てくれた事はドッグアート　モルトさんにとってのターニングポイントに

なってほしいし、なると思います。

 

サロン運営に悩んでいるオーナーさんはプレトリに入ってください

【ＤＭＭ　オンラインサロン　プレトリ】

 

もしくはアポを取ってうちに来てください

ターニングポイントになるような見学を用意しますので。

何となく見たい方は来ないでください。僕も塩対応しか出来ません。

 

 

 

 

 

環境が犬を育てる

2019/09/22 in DOG DIAMOND

すいません当たり前の事を言います

 

家庭環境にせよ、保育環境にせよ

『環境』が

その子の人格（犬の性格）を形成するうえで、大きな影響力を与えている事は言うまでもない。

 

子供の資質もあるにせよ

通える環境に合って、資金があるならば私立に通わせたいと思う親は多いでしょう

 

スラムの貧民街で育った子が、将来世の中に多大な影響力を与える可能性は低いはずです

（そうでない場合もあります）

あくまで例えですが、例えが悪いですね

 

お手本になる犬に、お手本になるような行動をとってもらう環境であるかどうか

だたただ発散したいなら、犬の保育園を選ぶべきではないし

荒れて犬が多くいる施設は、どんなにパーソナルスペースを確保できても

良い環境とは言えないです

 

 

 

 

将来独立したい人がするべき働き方

2019/09/22 in DOG DIAMOND

トリマーは☆お店屋さん☆と考えてもいいんじゃないか

という話です。

 

 

先日中学生を職場体験で預かって思う事は

自分の職業を選ぶ時に、年々現実的になってきている・・と(;'∀')

 

分かりやすいのは１３歳の子の『将来なりたい職業』

 

 

１位が薬剤師ですよ・・

もちろん社会的地位も高いし、お給料も高い

団塊ジュニアが寿命を迎えるころまでは概ね職業としては安泰な気がします。

 

子供が将来薬剤師になりたいって言ったら親は焦りますけどね

『薬剤師』『学費』でググルと私大で６年１２００万だそうです( ﾟДﾟ)

 

お給料も社会的地位も、医師や薬剤師に比べるとどうしても低いトリマーでも

 

目指すメリットは沢山あると思うんです

 

 

独立がしやすい

 

なりたい職業に『お店屋さん』ってあったら一位だと思います

なにかしら店舗を構える

 

他人が運営する病院経営に売り上げを委ねられる調剤薬局の運営や

莫大な設備投資（リスク）をしないと開業できない医師（そうでない場合もある）

よりも夢は叶えやすい

 

だからトリマーを目指してください(笑)　

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

自立した犬を育てる方法

2019/09/21 in DOG DIAMOND

子犬の頃から落ち着いた犬と沢山触れ合って、

相手に合わせた柔軟なコミュニケーションがとれるようになる事。

 

ここを目標にしてくださいと何度もお伝えしていますが

今日は同じくらい大事な事で、同じくらい何度も伝えている事

 

犬の自立

についてお話します。

 

 

人の自立をググルとこんな感じ。

精神的に、というより経済的。

親元を離れ、自分で生計を立てる事を指す事が多いですね。

 

犬の場合は当然精神面。

家族と離れてどれだけ安定していられるか。

 

僕の中で自立出来ている犬といえば『ビー』

 

世田谷のセンターにいた時には、同じ部屋の大型犬と激しく遊んでて

連れて帰ると決めて、車の後部座席に乗せてもうろたえない

ホテルに入れてしばらくしたら寝てました。

 

元々足立区で迷子になって、飼い主現れず→保健所で保護。

 

ビーが自立出来ている（肝が据わってる）のは

長く親元から離れていたからか、ある意味場数を踏んできたからか

もしくはそもそも愛情をかけられてこなかったからかもしれません。

 

 

自立が出来ていた方が、犬は楽に暮らせます。

お留守番が苦痛ではない。

ホテルに喜んで行く。

たったこれだけでもストレスはかなり減ります。

 

でもどうやって自立を促すの？

 

それは多くの犬にとってビーの経験が参考になると思います。

 

①親から離れる

②いろんな事を経験させる

③過度な愛情をかけない

 

 

①親から離れる

僕は人生において一番の自立の瞬間は、卒業式でも上京した時でもなく

幼稚園のお泊り保育です。

母親から離れる事を、この世の終わりのように悲しんでいた僕が

幼稚園から帰った日の朝母親に『楽しかった』と伝えた瞬間は今でも鮮明に覚えています。

そういった瞬間は犬にもあるんです。

きっと晴れ晴れとした顔をしています。

 

②いろんな事を経験させる。

楽しみを増やしてあげてほしいですね。

散歩が苦手・・・とか言ってる場合じゃないです。

時間をかけて楽しみにしてあげてください。

今ホテルで子犬がずっと遊んでます・・。

この子達にとってはホテルに預けられる事さえも楽しみです。

人間で言うと、趣味を見るつける。これも自立への一歩です。

 

③何度もお話ししていますが『印象操作』を誤っては駄目です。

一緒にいる事が幸せ。

これは正解ですね。

だからと言って“一緒にいないと辛い”という印象を与えては自立は出来ません。

主に接し方で変わります。

 

今日はホテルに、自立した犬と、自立をしようとしている犬が混在しています

その辺りを解説しますね↓

 

 

 

 

 

他人にこんなに優しく出来る人って・・

2019/09/20 in DOG DIAMOND

トリマーとトリミングサロンオーナーの為のオンラインサロン

プレミアム　トリマーズ　ゲート　（通称プレトリ）の企画の中に経営理念を作るコミュニティーがあります

 

そのコミュニティーの中で、顔を合わせていない人たちがオンライン上でディスカッションをする事で

何度も化学変化が起きて、見た事もない景色を見て、そしてメンバーが経営理念を作り上げました。

 

このディスカッションを企画する前に、

経営理念に関する書籍を数冊買いましたが、どれも『利他』の精神を重要視していました。

僕自身利他がないと理念が成り立たないとは思っていないのですが、

一般的には経営理念と利他の精神は分けては考えられないようです。

 

そんな事を考えていたら１０年前の究極の利他を思い出しました。

はじめて会って、その後の人生一度も会わないであろう人から受けた優しさの話です。

（犬とは全く関係ありません）