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20160222ペットホテルの様子

おじいちゃんのゆうきくんがなにやら朝から吠えてます

おしっこはほぼ寝たままするので、寝床が汚れてるか

お腹が空いたか、喉が渇いたか・・・

昨日は徘徊した後、水の器の上で寝てました(-_-;)

やる事がかわい過ぎて

笑うしかないですよね

でもこれ人間側が忙しかったり

乾かすだけじゃ済まなかったりしたら、おっくうに感じるでしょうね

介護のレベルに到達しそうで、飼い主様は大変だろうけど

最後までかわいいが上回るといいですね

 

20160221ペットホテルの様子

高齢犬ハリーくんとゆうきくんは、ほとんど寝てます♪

久しぶりの茶っぴーもブランクを感じさせず、昔のまま(甘えんぼが少し増した)

2回目のハルは随分落ち着いて

バニラのジャッジは健在と、いつものホテルでした♪

 

20160221パピーパーティーの様子

予想より肌寒かったですが、沢山参加していただいてありがとうございます

初参加の子は場に慣れず、戸惑っていましたが

ブンブン遊んでいる子達も、最初はそんな感じです

遊びの雰囲気が漂っていますから

次第に慣れて、遊びへの興味は大きくなっていきます

遊びがコミュニケーションの第一歩です

 

20160220ペットホテルの様子

晴れて暖かくなるようです

パピーパーティーは開催出来そうです

皆さんの参加をお待ちしております

 

お試しのクッキー

みらいが遊びに誘ってましたが、応戦してましたw

お試しで来て、遊べたら言う事なしです

やまとは段々犬らしくなってきましたね

今までは人間でした

いわゆる自分が人間だと思ってる・・風な

さ、バニラはレフリーはほどほどに、弾けてくれるかな

 

 

 

20160219ペットホテルの様子&命名

息子の名前を考えていた時に浮かんだ詩

 

 

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これ兄が6年生の卒業時、子供会で発表した詩

長女のひかりと一緒に未来に向かって歩いている姿が浮かんできました

 

 

 

 

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私的な内容ですいません・・・

 

お昼はとっても暖かく、屋上は気持ちよかった♪

お試しのレゴラスが超可愛かった

賑やかなホテルでした♪

 

K9Natural JOINTS

K9 Naturalのリニューアルの件は以前ブログでお伝えしました

当店では先行してラムが入荷しており

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メーカーさんが、より生に近くなったとおっしゃってたので

ハッピーに食べさせました

 

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たしかに食感は全然違います

 

※ベニソンの欠品が長期化するそうです

ご迷惑をお掛けしますが、ラム、ビーフをお買い求めください

 

 

 

☆新商品 JOINTS のご紹介☆

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緑イ貝を使用し一袋でグルコサミン2,200㎎ 

コンドロイチン硫酸塩6,000㎎が補給出来ます

関節強化のサプリメントとしても、主食としても有効な商品です

 

¥2916(税込)  150g

 

 

 

BUBBIE・Z サンプル動画⑦ミックス編

皮膚の状態が思わしくなく

病院を受診して、定期的にシャンプーしてるミックスちゃん

バビィで汚れを取った後、クアトロで毛穴の汚れもスッキリ

病院で処方してもらった『ヒノケア』で漬け置きした後、ヒュミラックで保湿です

やはく良くなるといいですね

 

医療訴訟

 

 

助けて欲しくて、病院に行っているのに

様子を診ましょう→結果として手遅れになっていたとしたら

訴えたくなってしまうかもしません

3回の受診の際、見極めが出来ない状態で

転院する頃、急激に体調が変化したのかもしれません

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医療の在り方云々を言う立場にはないです

ただ昨日もお客様と話をしましたが

『助けてくれる病院』に行かないと駄目ですよね

 

そもそもエコーやレントゲンなど早期に発見できるツールを備えていたのか

備えていない病院なのであれば、訴えたところで

飼い主側と病院側との弁護士を介したやりとりの溝は埋まりません

 

おかしいなと思ったら、かかりつけの先生に意見をぶつけてください

へそ曲げるようなら、そこ行く意味ないです

おかしいなと思ったらセカンドオピニオンを仰いでください

かかりつけの先生との関係が0になる訳じゃないですから

 

20160217ペットホテルの様子

サンやお試しのコナ

ホテルでお泊りのひじき・クー・ルル・ハピ・ちまちょび・ひな・・・

なんだか皆元気で(-_-;) たろうが大人に見えます

 

月齢が若いための未去勢の雄が2頭

まだ牽制欲や生理的な欲求が脳内を支配して、円滑なコミュニケーションを

阻害する要因にはなっていませんが

個体によっては、早い時期から未去勢であるが故の悩みも出てきます

他の犬と、大人の接し方が出来るようになる

(※男の子、女の子大きな子小さな子、犬が苦手な子、イケイケな子

どんなタイプの犬にも挨拶が出来る、など上手に対応出来る)

ここは目標のひとつであると思います

 

もうひとつは、家庭での飼いやすさ

頑固でいう事を聞かない(もちろん飼い方にも因ります)

部屋中マーキングをする

ベッドにずっと腰を振ってる・・・etc

犬がストレスを感じ始めていると思ったら

早いタイミングで手術をするべき子なのかもしれません

 

 

何度も言いますが

去勢の適齢は獣医さんや、その病院の方針によって決まってくる場合が多いです

ただ、5か月に入ったら手術したいけど『1歳すぎるまでは駄目』という回答だったら

その駄目な理由もしっかり聞いて、飼い方こちらの意見も伝えたうえで

他の病院を探す事を検討するべきですね

往々にして、性格飼育環境、コミュニケーション能力、執着等々は

加味して話してくれませんから

 

病院側が多忙で手術のスケジュールが取れない

これも×です、適齢時期に出来るよう動いてください

 

もう二度とこんな事書きたくないです

地方にラスボス的な個人経営のお店があるって以前お伝えした事があるのですが

そのお店、随分前の2ちゃんのスレッドでかなり酷評されてたんですね

それを見て、『凄い!』 『羨ましい』って思いました

書き込み側の妬みしか感じなかったですから

当時が1店舗で年商1億売り上げていた頃なのか?まぁイケイケだったのは間違いないですね

その後は妬み→尊敬  突き抜けた存在に変わっていった様に思います

 

当店も言われのない誹謗・中傷を受ける段階に来て ヨシヨシと内心思っていますが

あまりにもそういう発信が続くと、その人の事が逆に心配というか哀れに見えてきます

 

そちらのお店にお客様が集まらないのは、うちのせいではありません

当店のホテルが危険だったり、犬が騒いでトリミングする環境ではないとか・・・

逆に、御社のホテル環境がベストだと思ってらっしゃる?

狭いところに閉じ込めていて、犬が体調を崩しませんか?犬が寂しい顔してませんか

昨日は高橋が愛犬モコを増田が愛犬イヴを、菊村はしょっちゅうショパンを連れてきますし

体調の悪いクリを家で見る人が居なかったとき、飯田はホテルに連れてきてました

犬が常に騒いでいたら、スタッフが愛犬を連れてくると思います?

 

見た事もない事を発信、あるいは自分の脳内で勝手に変換して正当化して発信するのは

もう止めた方がいいですよ

逆にそちらのお客様が不信に思います

 

スタッフを薄給で長時間拘束

まぁたしかに当店での現段階では5、6時間働いて自活できるくらいの十分な給料が

払える体制にはないのは事実です

残業だってあるし、

1頭1頭のカルテを事細かく記入したり先々の予約管理をして

遅くまで残ってる子もいる

 

 

これ以前にも求人情報で添付しました↓

 

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嘘は書いてません

初年度の基本給上昇4,6万円

過去に働いてきたスタッフ全員の平均です

技術が上昇するスパイラルがお店にはありますから、普通に頑張っていれば上手くなります

給料があがります

あがらない人がいたとしたら、相当自分に甘い人です

 

風邪などで休んだ分を、給料から引いた事は記憶の中では一度もありません

もしあったとしたら、相当駄目な休み方をしたんでしょう・・

 

ボーナスは利益が出たら都度還元しています

上の表で良い月で30万強の給与ですよね

今お店を引っ張ってくれている、中堅スタッフの平均値です

飛びぬけている子はいないですから

 

経営がうまくいけば近年中に年収で300万後半くらい

皆本当に頑張っているから給料が多いとは全然思っていませんが

一般的なトリミングサロンの求人を見てください

御社の給与明細と比べてみてください

家のローンよりも、自分の生活レベルよりも給与を優先してるんです

人がお店を造るからです

分かります?

 

利益が出る体制を必死で考えているんです

いろんな事やってきてるんです(失敗も多々・・)

僕がハードワーカーなのは一目瞭然ですよね

アルバイト修行から開業3年で今のお店と家建てたんですから

でも強要するつもりなんてないし、働き方は選べばいい

 

 

御社に利益が出ないのはうちのせいじゃないです

2.5時間で終われる子を、4時間かけてたらそりゃ利益は出ません

時間かけてカットして喜ぶ犬はいません

可愛く、短時間で・・・皆日々集中して技術を高めているんですよ

 

僕だけならまだしも、お店全体を批判するという事は、スタッフも含めて批判している事になります

実際なってます

 

ブラック?

今いるスタッフのうちの2人はスタッフの紹介できてくれています

腱鞘炎で休まざるを得なくなったスタッフが

絶対ドッグダイヤモンドに戻ってきたいと、休職後復活・活躍しています

働いてみて、紹介したい、復帰したいと思える職場

ある程度自分に厳しく、向上心・やりがいを持ち、

自分もお店も成長しようと頑張れる人だけが残っています

 

 

当店に見にきてもらえればわかります

この業界まだまだ共存出来ますから

真実は現場にしかありませんよ

 

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