20160529パピーパーティーの様子
2016/05/30 in DOG DIAMOND
涼しくて、犬が遊ぶには良い天候でした
ＮＥＷＦＡＣＥもちらほら、遠くからお越しいただいてありがとうございます
いろんな性格の子がいて
限られた場所の中で、棲み分けしながら
全体でレベルアップしていく
そんな空間が出来ている事を実感しています
一生学習はし続けますが、呑み込みが早いには今です
どんどん参加してください
どうして咬ませるの？
2016/05/29 in DOG DIAMOND
何度も言い続けている事
ドッグランに何度もよその犬を咬む子がいるって聞く事がありますが
どうしてその飼い主さんに
『ここに来るべきではない』と伝えないのか
ドッグランにくる子の安全を守る
ドッグラン側に明確な基準を設けさせる
ホテルを利用してくれている子が、散歩中柴犬に咬まれてしまったと
連絡をうけました
※プライバシー保護の為、モザイクをかけています
コミカルな動きをする子ですが
友好的でしかありません
１００％近く、相手が悪い
サムネイルの写真はひなちゃんと小麦
小麦はすっかり柴犬クラスの体格ですが
若い頃から何度も通って、いろんな犬と口を使った遊びをしているから
※凄く時間はかかりましたが・・・
相手を痛めつけるように咬む事は一生ないと思います
そういう経験を若い頃からさせてあげられなかったら
犬と対峙した時唸ってしまうなら
近寄って来ないでください
子育て中の飼い主さんは、いろんあ犬と触れ合ってもらおうと
頑張っているんですよ
forever
2016/05/29 in DOG DIAMOND
５月だというのに、暑い日が続きますね
トリミングは毎日忙しくさせて頂いておりますが
暑がってる子は、スッキリカットしてあげた方が快適に過ごせます
今日も笑顔がステキです
愛情に包まれていますね
＃人間は犬をこう飼うべき ＃かわいい ＃愛情が溢れてる
＃よい犬生 ＃忘れない ＃ありがとう
20160528ペットホテルの様子
2016/05/29 in DOG DIAMOND
やや男率が高く賑やかでしたが
涼しくて、ランでも皆よく走り、よく食べてぐっすり寝ていました
変化があったと言えば
Ｊ＆Ｄがすっかりおとなしいｗ
チェリーの反応が少なくなった（家でがんばってるのかな？・・・・）
やまとが全く吠えない・・
てぃのの甘えん坊に磨きがかかった
こんなところでしょうか
経験のさせ方（ペットホテルの様子）
2016/05/28 in DOG DIAMOND
初めて何かを経験させる時
経験のさせ方って重要だと思います
ホテルでは、その子の性格・経験値を踏まえて
ステップを踏んで経験させます
ＮＧは極力避けます
ＮＧって？
例えば公共のドッグランに初めて犬を連れていったとき
入ろうとしたら、入口付近に常連犬らしき犬が駆け寄ってきて
ワンワン吠えたてる・・・
ＮＧです
犬の行動もＮＧですが
その行動を止められない飼い主さんがＮＧです
ケージレスの預かり施設
トレーナーさんが保育の子達をトレーニングしてたり
ボール投げしてます
皆楽しそうな雰囲気の中
新入りのチワワの仔犬が登場
皆群がって、逃げるチワワを皆が追いかけます
ＮＧです
キャパのある犬ならＯＫですが
そうでなければ、ダメージを受ける可能性もあります
群れ全体のテンションと
行動抑制
ホテルではある程度管理出来ますが
これらのパターンは当店言うとパピーパーティーに近いシチュエーションですね
周りが遊びモードの突入している
だからこの我が子（居る犬すべて）の行動を管理して
その子その子に適切な経験を積ませるよう
人間が努力してください
ペットビジネスの闇
2016/05/27 in DOG DIAMOND
昨日のＮＨＫ クローズアップ現代 『ペットビジネスの闇』
ご覧になりましたか？
目を背けたくなるような現実をしかりと直視して報道していました
ざっくりとした流れは コチラ から
見逃がした方は コチラ から
NHK クローズアップ現代＋ 2016年5月26日「追跡！ペットビジネスの闇」HD高画質... 投稿者 JapanAnimeMovies
先日のブログ 《８週齢の是非》 で紹介した、劣悪環境で飼育している栃木県の業者
ブリーダーではなくて、引き取り屋だったんですね
《引き取り屋》ってなんだよ？？って思いますよね
僕も知らなかった
愛護センターの犬が減ったのは、受け皿が広がったから（ボランティア活動）
かと思っていましたが、愛護法の改正で《安易に引き取らない》と方針を変えた事が
引き取り屋、という分野を増大させた一因のようです
動物愛護法の改正で、良い方向に向かっていると思っていましたが
手放しには喜べないようですね
先日センターに行った時、犬が減って職員さんの仕事も減って
暇だとおっしゃっていました
市役所の職員さんが暇そうにしていたら
おい、もっと働け！って思う私ですが
センターの職員さんだと、暇っていいねって思えました
ただ仕事が減れば、人員が減らされるのが役所だそうで
この4月から人事異動があるとか・・・
センターでの仕事は減っても、啓蒙活動とかやるべき事は沢山あるよねって思ったけど
ＴＶで放送された現状を見ると
啓蒙活動とかお花畑な事言ってる場合じゃないんだなと
あらためて感じました
結局は《蛇口を閉める》
ここにもっと力を注がないと、何も解決しないんだなと・・・
なぜ蛇口が閉まらないのか？
閉まっては困る人がいるからですよね
需要があるのは理解できます
供給過多なのが駄目なわけで
今の日本全体の風潮にもリンクしますね
コンビニの弁当と一緒にする訳ではないですが
命を《モノ》とする考え方自体を、まっとうな精神の、大多数の人間の
意識をもっと高めないと、無理ですね
《ブリーダー》と《パピーミル》の線引き
ここに尽きます
具体的に言うと
オークションを利用するペットショップ
つまり、パピーミルの飼育環境を確認しないで犬を仕入れる
ペットショップの中でも
パピーミルだろうが、なんだろうが
飼育環境とか俺には関係ない・・
というペットショップが存在しなければ
線引き自体は可能な訳です
人道的に考えると、誰でもそうします
私利私欲に満ちた人間
動物を犠牲にしても業界の衰退はあってはならないと
本気で思ってるようなバカの意見は最初から聞くべきではない
法改正が５年に一度というのも、良くわかりませんが
次回の法改正への議論は、しっかりと愛護の精神をもった
人間を有識者として迎えてください
番組内でインタビューを受けているサロンオーナーのブログのリンクを貼ります
番組も衝撃的でしたが、このブログも衝撃的です↓
体を壊す
2016/05/27 in DOG DIAMOND
ドッグフードの粒を見れば、主要なメーカーの物はわかります
ドッグフードを食べれば、どういう性質のものかある程度わかります
便で判別できるフードもあります
ただもっと如実に判断できるのは『体』です
今日見た子に限って言えば
胴回りは大きいに、足の筋肉量は少ない
皮脂が強いが、被毛に艶はない
爪に芯が無い
被毛に力強さがない
穀物による炭水化物太りで、必要な栄養を摂りこんでいません
体で何を食べているか判断できるんですから
体の内部は悲鳴をあげています
早くゴハンを捨ててください
インターンの受付②
2016/05/27 in DOG DIAMOND
来週卒業予定の専門学校の生徒さんの就職活動が本格的に開始したようで
※学校によって、解禁日が違うようです
お問い合わせが増えています
一人一人をしっかり見なくてはならないので
何人も重ねて来てもらう訳にもいきません
現状インターン生の受付は６月１８日以降になります
合わせて、当店の規模から何人も採用出来る訳ではありませんし
内定を長期に渡って先送りする訳にもいかないので
インターンの受付を７月末までにさせて頂きます
ご了承いただきたいと思います
20160526ペットホテルの様子
2016/05/27 in DOG DIAMOND
まったりムードのホテルかと思ったら
ソラやめんま、ケイくん達の保育組が賑やかにしていました
フクもそんな賑やかな雰囲気に感化されて、自信を付けてほしいものです
何度もお話している事
去勢のタイミング
昨日の事例だと、停留睾丸の状況を見極めたいから
あと２か月様子を見る
その判断が適切かどうか？
そこは獣医ではないからあれこれ言うつもりはないですが
その子は家でいろんなところにマーキングをし始めたそうです
家の中でマナーベルトを付け続けなければならなくなる可能性もあります
犬の性格・飼育状況・ホルモンの成熟度・・・
そのあたりを加味してください！
家庭での状況を聞いてください
その病院はエコーで睾丸の位置まで確認してくれて
手術の際は腹腔鏡手術だそうです
設備が整っているなら、なおさら早い段階での去勢も
視野に入れてくれればいいのに
バビィ参考動画２３いろんな洗い方編
2016/05/27 in DOG DIAMOND
ＢＵＢＢＩＥ／Ｚの応用編の紹介です
①皮脂が強い子編
モデルはイングリッシュコッカーちゃん
定期的にお手入れに来てくれますが、汚れ・もつれ・皮脂は強いです
バビィでの下洗いをしっかりする事でコンディショナーも馴染んで
日頃のお手入れが楽になります
②普通の汚れの子編
月に一度のお手入れで汚れも皮脂も強すぎない子です
《バビィでかけ流しながら下洗い》→《薬用シャンプーでマッサージ》の流れです
シャンプーマシンの使い方がイメージ出来たでしょうか？
一台導入する事で、全体の作業効率が上がります
仕上がりも良くなります
是非ご検討ください
購入・お問い合わせはドッグ ダイヤモンド石原まで
０４２－５３４－９２１５
ホームページもご確認ください
