不満がエネルギーという非効率
2023/05/25 in DOG DIAMOND
散歩でよく通る近所の公園を時々掃除してるんですよね。
だって散歩コースが綺麗な方が気持ちいいから。
で、最近マイブームなのが 草刈り＆種まき(笑)
実はこの公園、４年前に土留めや土の入れ替え工事をして
新たにホワイトクローバーの種を撒いて綺麗になったんですよ。
改装当初は雑草対策のグランドカバーとしても活躍してましたが
次第に雑草がクローバーを侵食してきてました。
年に何度か市から委託された業者さんが雑草を刈ってくれてるので
比較的公園は綺麗に保てています。
でね。
公園の中央の緑地帯だけはクローバーが雑草に負けてなかったので
そこだけ草刈して、amazonで買ったホワイトクローバーの種を撒いてたんです。
生えてきたちびっこクローバーがめちゃかわいい！！
そんな感じで雑草も抜きまくって、土の部分が少なくなってきて
梅雨が明ける頃にはクローバーの緑が映え渡ると思っていた矢先
少しだけ心配していた・・・まさかの出来事が
今日も昼に草刈りに出かけたら
業者さんが草を刈ってくれてました（ありがとうございます）
で、
恐る恐る 中央の緑地帯を見て見ると
クローバーを刈ってる！！ (;´･ω･)・・・
ほぼ刈り終わってました(´；ω；`)ｳｩｩ
市から「公園の草刈り」の発注を受けているから
グランドカバーとして機能している場所も刈っちゃうようです。
市の担当者とも話しましたが
２年前に赴任してきて、４年前の工事の引継ぎは受けていないようでした。
まさか刈らないだろうとふんでました
だって雑草はほぼ抜いて、背の高い草ほとんど生えてなかったから。
以前に見た上砂公園の池の清掃工事を思い出しました。
【ザリガニ全滅】
空白の３０年って最近よく聞きますよね。
私は日本が３０年停滞した
その原因の中に
「公共工事」が入ると思っていて
道路工事なんてしばらく観察してるとわかると思いますが
コスト管理や技術管理がされてないわけですよ。
そう
散歩で使わせて貰っている
いつも行政に綺麗にしてもらっている公園だから
近所の人達はボランティアで綺麗にしている訳だけども
僕の場合は、そういう背景が見えすぎて
掃除や草刈りや種まきのモチベーションって
１割くらい行政への不満なんです
あんまり怒りや不満のモチベーションの割合が大きいと
人間あまり幸せになれない気がしています。
市の職員さんも、今後どのように管理していく事がベストか
協議しますって言ってたし
気を取り直して
刈ってくれたクローバーが復活する頃には
緑に覆われた、クローバーの緑地が出来てると思います。
では。
失敗を報告する義務 みなたいなの
2023/05/23 in DOG DIAMOND
放置ウンチが無くならないのは
放置ウンチをする人が減らないからではなく
放置ウンチを拾う人が少ないから
って昨日書いたら、タイムリーに「立川広報」にこんなの載ってた
へぇ～そんな運動しているんですね。
とりあえず見かけたら 拾ったうえで チョークで印しておきます。
【立川市 HPリンク】
余談はここまで
もし失敗を報告する義務が法律だったら
世の中が良くなるんじゃないか？って話
例えば
塾に「○○高校○名合格」とか沢山貼ってるけど
「志望校不合格○名」って貼らないですよね（当たり前だけど）
今日のNEWSで
丸亀製麺に「かえる」が入ってたとかどうとか・・・。
見かけた人はSNSで発信する前に
会社に報告すれば良いだけだと思うんだけど
他人の失敗は公表したがる風潮ってありますよね
けっこう多くの人がこういった風潮って嫌だと思うけど
これを無くす為に
誰からも聞かれてないのに失敗を報告しまくる！！
そんな事誰がするんだよ！って思うかもしれないけど
メリットは沢山あって
小さな範囲で言うと
報告した店舗（会社）はより具体的に改善に取り組むし
相手や世間に対して誠実な印象を持ってもらえるでしょう。
大きな範囲で言うと
ミスをするロジックを公表（共有）できるから
他社も未然にミスを防げたりするんです。
同業者の失敗談ってけっこう知りたいですから。
もっと大きな範囲だと
揚げ足をとる文化は減るでしょうね。
揚げ足とるヤツが今よりももっと嫌な奴認定されるから。
正直者が得をする文化の醸成（大袈裟）
とりあえず プロのトレーナーさんはオヤツの躾で失敗して悪化した例を
自ら可視化してくれ(笑)
では。
聖人君子でいるのってデメリットの方が大きいんじゃないかと思えてきた
2023/05/20 in DOG DIAMOND
５月なのにアホほど暑かった水曜日
奥多摩にサップに行ってきました。
１人でのサップははじめてだったから、楽しめるか心配だったけど
意外と１人で来てる人しかいなかった。
ほとんどの人はまったりと楽しんでるんだけど
岩の上から飛び込んだり
１人ではしゃいでる男の人がいて、次回はあそこを目指してみる。
それにしても立川から１時間で、大自然の水面散歩ができるってけっこう贅沢だわ。
今日も思いついた事、ダラダラ書くだけなんだけど
昔は 夫婦で教師の家庭の子供って荒れたり、グレたりする事って
けっこう見聞きしたと思うんだけど
身近な人が聖人君子タイプの人ばかりだと、案外デメリットもあるのかと思ってます。
子供の担任の先生に面談で
「我々教師は勤務時間外に子供のために時間を費やすことは何とも思ってない」とか
親に対して言ってきたり
校長クラスの先生が
休憩時間に校庭で子供と遊ぶ教師の姿を微笑ましく見て、
その教師の素晴らしさを親に伝えてきたりとか
正直少し「怖っ」って思うし
休憩時間くらい コーヒーでもゆっくり飲んでリセットしたら？って思うわけですよ。
でも逆に、そういったアピールをしなければいけない背景を考えると
親が先生に「教師たるもの聖人君子たれ」と強いてるってのが絶対ある訳ですよね。
何かを人に教える、いわゆる「先生」と呼ばれるような職業だったり
人をまとめる職業や役職に就いている人は
少なからず「聖人君子たれ」圧を受けているでしょう
うちは妻が聖人君子タイプな反面
自分は真面目ではあるけど、確実に聖人君子ではないわけですよね。
世の中に相対的に聖人君子が少ない分
秩序を守ったり、一定の効果はあるにせよ
聖人君子がサロンのオーナーの場合
たぶん 離職率は高い。
こういった要素は不登校率にも繋がると考えていいと思う。
あっ、そうそう youtubeで見た
ある校長先生が
不登校児童は挨拶運動してる最中、登校したくないから
着任早々 朝のあいさつ運動を中止させたってエピソードも近いかな。
で、結論というか、課題の解決方法なんだけど
世の中には 聖人君子でもないのに 犬の仕事を生業にした経営者が沢山いるわけ
そういう人は、「理想」と「今現在の本当の自分」とのギャップに怯えて、悩んでる。
どうギャップを埋めるかなんだけど
「開示」するか「発信」するかの２拓、もしくは両方かと。
開示するなら
ガラス張りにするなり、LIVEするなり自分の理想を常に誰かに見てもらう
お客様にカットを見てもらうでもいいし
誠実そうなスタッフを雇って、監視してもらってもいい。
発信するなら
決して「嘘」ではなく
ギャップを埋める努力を常にしながら
自分より少し聖人気味な自分を発信し続ける。
特定の人に書いてる記事っぽいけど
けっこういろんな人に当てはまる、悩みと解決方法でした。
では。
業界の課題解決とは？
2023/05/19 in DOG DIAMOND
G7広島サミット 開幕
県民のソウルフード、お好み焼き食べたそうですね(笑)
どこのお店で食べたんだろう。
原爆資料館にも寄るようですが、私も先月久しぶりに資料館に行きましたが
あれしっかり見ると１時間はかかるんですよね。
首脳陣もゆっくり見てほしいものです。
ニャー。
昨日 某大手企業の方から取材（相談）の依頼がありディスカッションしました。（ボランティア）
トリミング業界の課題解決ができるシステムをロンチしたいそうで
いったい何が業界の問題で、どうアプローチしていくのかって話なんですけど。
個人的には、一般的に言われるような
待遇や社会的地位、職場環境などにはある程度メスを入れて
オンラインサロンで水平展開できることも証明してきたので
あらためて「課題」と言われても あとは本人次第だと正直思ってます。
でもね
この本人次第というか資質の部分にゆだねないといけないところが
本質的な課題なのかなと。
２極化してしまっているんですよね。
・行列の出来てるサロンと閑古鳥が鳴いてるサロン
・プードル１万円のサロンと5000円のサロン
・勉強熱戦なトリマーと、学ばないトリマー
・素敵な仕事だと思ってるトリマーと、４Kだと思ってるトリマー
大きな山が二つあるんだけど
当然前者の山の方が小さくて
相対的に数の多い後者の山を引っ張って
高い位置になだらかにする方が、たしかに難しい。
つまりそれが業界の課題。
でね。
現状トリマーになりたい人が減って、学校も減って
コロナ禍 犬は増えて
１０年後に給料が上がると言われているトリマーという職業の価値を
引き上げるのは 確かに 今 という考え方もできるわけで。
昨日お話しした方も、頭の良い若い担当者さんだったので
是非頑張って、業界の課題を解決できるシステムを構築してほしいものです。
構想を聞く限り、業界内には無いシステムだし
勝ち筋は十分あると思います。
ロンチしたら報告くらいはあると思うので。
その時に紹介しますね。
その前にコンペで勝つ事ですね！
ファイト！
では。
休みたい時に休む世の中になる
2023/05/12 in DOG DIAMOND
※サロン向け記事です
「休みたい時に休む世の中になる」というちょっとした未来予測です。
GWが終わって暇だから、朝からひたすらホテルの犬達と散歩してます。
GW最終日の次の日（月曜日）
小学校の振り替え休日だったから
東京ドームシティの遊園地に行ってきました。
行き帰りの電車以外 どこもガラガラ。
乗り物 乗り放題。
前日までは どのアトラクションも長蛇の列だったのに
本当に非合理的です。
結論 早いうちにダイナミックプライシング採用しておいた方がいい
って記事なんですけど。
例えば
土日のトリミングは１割増し、とか
土日のホテルは２割増しとか。
需要によって価格をフレキシブルに変えるってヤツね。
ダイナミックプライシング化と円安での
「お金がないと旅行さえも行けない」状況って
２極化 や分断しか生んでない気がして
昔は 親戚が集まるから
GWやお盆に休まないといけない 状況ってあったと思うけど
今そんなの無いでしょ。
そもそも「天皇誕生日」は良いとして
「みどりの日」とか「うみの日」とかよくわからないし。
失業率が低い日本で勤労に感謝してる人そんないないし
もう個人個人好きな時に休めればいいのにって思う。
集団で休むことが非生産的だから。
「学校」が一定 ネックになるんだろうけど
昔みたいに 皆勤賞目指してる人は少ないだろうし。
積み上げないといけない授業って「算数」と
イベントの練習くらいでしょう。
そんなの児童が希望すれば
授業のアーカイブ残してもらって、先生がその日のうちに親に
URL送ってあげれば
たぶん１．５倍速で夕方滞在先のホテルで確認する。
つまり会社がOKで学校がOKなら
もっと効率的に休みを満喫したいはずで
そうなるはずです。
土日のトリミングはお断りしてますよね
GWのホテルもお断りしてますよね。
満員電車や帰省ラッシュが通常モードのまま何十年も経過しているけど
現代は 時代の変化、価値観の変化は速いです
きっと
平準化された時に、どうして割増ししてなかったのか
後悔すると思います。
動物関係の仕事を薦める理由
2023/05/07 in DOG DIAMOND
ガンキャノンのプラモを組み立てて後は塗装です。
でもこれ予備知識なしで買って、だれが
胴体部分のコアファイターが 単体で組み立て式で
しかも飛行機の状態から 折りたたんで 胴体に収納できるなんて信じる？
もはやバンダイガンプラ制作チームの狂気の沙汰。
ロマンを追うと、クレイジーな発想になるんですね。
世の中の変化が速すぎて、ついていけない人っていると思うんです。
そういう人の中の一部に 死ぬまでロマンを追って生きる人がいて
そういう層が増えてくる気がしてます。
もちろん 浪漫（ロマン）なんて人それぞれなんだけど
案外 「犬まみれで生活する」ってのも浪漫（あこがれ）なんですよね。
だいぶん脱線しましたが(;´･ω･)
今の仕事は人にお勧めできる仕事ですか？
・日雇い土方
・ラーメン屋皿洗い
・ホテルの皿洗い
・焼肉屋ホールスタッフ
・アイスクリーム工場ライン作業
・居酒屋調理スタッフ
・建築現場監督
・住宅営業
・コンビニスタッフ
・ペットショップスタッフ
・軽貨物宅配
・ドッグダイヤモンド
これ私の人生における仕事遍歴なんですけど
この中で自分自身 これが仕事でいいの！ って思えた瞬間があったのは
長い仕事遍歴の中３回だけで
１回目は
開業初日にチワワ洗って ￥1700円もらった時。
「犬洗って お金貰っていいの？」ってサロン開業したのに思った。
２回目は
天気が良い日に、シッターに行って散歩してる時。
わーこれで生計立てられるなら、ホント最高だわぁぁ って思った。
３回目は
犬まみれでいる今かな。
動物関係の仕事に進もうとすると
ともすれば 親から反対をされたりすることもあるだろうね。
でも逆に質問してみると良いと思う。
今の仕事を心から人に薦める事は出来るの？って。
今日は動物関係の仕事に就こうと思っている人向け
動物関係の仕事を薦める理由 でした。
では。
動物関係の仕事を薦めない理由
2023/05/05 in DOG DIAMOND
近所の中学校６中と４中 両方から
職場体験の依頼が来て９月のメインの仕事はそれです(笑)
今日は将来動物関係の職場に就きたいと思っている人に対して
動物関係の職場に就く事のデメリットをひとつお伝えします。
ミッキーと散歩してきました。
娘が小さい頃はよくホテルに泊まってるミッキーと一緒に寝てました。
体調が良くないと聞いていたので、幼馴染のハッピーと会わせたかったわけですが
思ったより元気で良かった。
開業２年した頃に何度もお泊りに来てたエルメスって男の子が病気になって
亡くなりました。
面会に行ったら元気なくてね。
可哀そうで、辛くて
この仕事キツイなぁって正直思いました。
これからお店を運営して月日を重ねると、関係が深くなる犬も増えて
そのたびに 苦しい思いをしないといけないのか・・と心配になりました。
全ての人がそうではないと思いますし、誤解を恐れず伝えると
私の場合は死に慣れました。
死に鈍化した自分の事は嫌いだけど、そうしないと体はもたないど思います。
自分自身死を意識する歳になった事もあるでしょうけど
犬の寿命がね、短くて
別れが多いんですよね。
ホスピスで働く医療従事者や介護施設で働く人もきっと同じような人は多いと思うけど
死に触れる機会が多いと 死への感覚は変わると思います。
開業当時の仔犬たちが皆旅立ちます
カンタが亡くなって、テオくんも
ビーも亡くなって、ペルルも逝きました。
トリマーになりたい人の中に
動物との死に関して 仕事としてどう向き合うかをイメージして
業界に入ってくる人は少ないと思う。
動物業界に入ろうと思っている人へ。
一生懸命 仕事（犬）と向き合えば向き合うほど
辛い側面もある事を覚えておいてください。
では。
多くの人が結局性善説でいたかっただけだと気づく話。
2023/05/03 in DOG DIAMOND
僕は隣のファミマに行くと、毎回セルフレジを使います。
その方が列に並ばないから早いし
店員さんも客に対してセルフでやって欲しい！って思ってるでしょう。
ただレジでの接客についてなにか以前と違うなって感じる事があって
よくよく考えて見ると
最近 「そもそも店員さんにサービスを求めてない」って事に気づいたわけです。
このサービス不要って感覚は次第に世の中に広がっていくと思ってます。
自分自身の話をすると
そもそもサービス業で生計を立てていくと決心した時点で
サービス業に対して興味も自信もある訳で
つまり受け取る側としても「良い接客を」常日頃から求めていたはずなんです。
でもね
期待値を下回る事が多かったからなのか
良い接客に触れすぎて、鈍化してしまったのか
理由は定かではありませんが
昔より確実にサービスを求めなくなってます。
このサービスを求めない感じは
AIやロボットなどの普及との掛け算によって急速に広まるはずです。
そういえば
イオンモールの入り口に餃子の自動販売機が設置してあって
買っちゃいましたよ。
食料品売り場に行けば、冷凍餃子なんて沢山あるのに
なぜかスーパーの入り口の自動販売機で買ってる。
無人販売の雪松餃子が流行ってるのも、模倣した無人店舗業態が流行っているのも
冷凍（賞味期限）、人件費、テナント制作のイニシャルコスト
など分かりやすい利益が出やすい仕組みとは別に。
この流行の背景には
消費者が「コミュニケーション」を求めてない
事が実は大きい気がしています。
でね、その先なんですけど
無人店舗経営に関して経営側の話をしますよ。
人件費。
ここはたしかにコストだし、リスクなんですけど。
その他のリスクとして
人を雇うと、雇う側と雇われる側とのコミュニケーションが
当然生まれます。
無人店舗営業は
そこが０になる事に経営者側の一定の利益が生まれているんだと思います。
早い話 気楽に経営できるんですよね。
会社であれお店であれ人が増えたり、人の入れ替わりがあると一定
性善説では経営できなくなります。
毎日の売り上げなんて、レジが覚えてくれてるから
レジ精算なんて面倒くさくてしたこと無かったけど
人が増えると、やらざる負えなくなる時期がるとかね。
今は当然してません。
こんな職場嫌過ぎる・・・・。
でね、実は性善説ではいられなくなる事ってめちゃストレスなんですよね。
その点、雪松餃子は人とのコミュニケーションが
ほぼ０だから性善説でいられるんですよ。
カメラで監視されているのに、餃子を盗もうとする
極稀なチャレンジャー対策なんて、パーセンテージから考えても
大した労力じゃないですから。
とにかくこの先はコミュニケーションを必要としない職業を
求める人の割合がめちゃくちゃ増えます。
前述したように、「したくない層の増加」と「しなくても成り立つ」
事の掛け算です。
朝の掃除も終わったので９時に山田うどんを食べてきました。
犬をケージレスで預かってると、息つく暇もないのでは？と思う
人も多いですが。
全然そんな事無いです。
普通にお店開けたままコンビニに行くし
２階でごはん食べます。
ただ誰にでもできる訳ではなくて
前提として、要素の部分では
犬まみれで２４時間いる事が幸せと感じられる
おそらく愛犬家の中の特殊な５％くらいの人なら
「ケージフリーのドッグホテル」は
向いてるかもしれません。
犬とは性善説で居られますから。
今日の売り上げはアーカイブを見て犬の数を数えて計算してみてください。
普通に生活は出来ます。
「ケージレスドッグホテル」の
ノウハウを学びたい方はご連絡ください。
最低限の人とのコミュニケーションで
日々穏やかに生活ができる ビジネスです(笑)
誰が異常行動をしているのか？
2023/04/25 in DOG DIAMOND
誰が異常行動をしているのか 考えてみてください。
ビックカメラのおもちゃ屋さんのガンプラが品薄過ぎて
我慢できずにamazonでガンキャノンMG１/100を買いました。
値段は検索しないでください。
つい最近作った空中戦には参戦出来ないから
ジオラマ作ろうと思ってますが
させたいポーズはもちろんコレ
ガンプラ品薄は承知の事実ですが
世界中で売れてるコンテンツはもはや 漫画（アニメ）から派生するものくらいに
なってきました。
暇な人はコレ見てみてください。
元々著作権を侵害して、作家の利益を損なわせていた犯罪者とコラボ
するのはどうなのか？って事はおいておいて・・。
普通に凄いと思います。
あっ、興奮して脱線してしまいました。
誰が異常行動してるのか、って話ですね。
分離不安症なんて病名？があるから
犬の性格や気質なんだと思ってしまいがちですが
吠えまくってお留守番できないとか 普通に異常行動です。
飼い始めたその日の夜に、あえて家族で外食に出かけて
翌日からも、家を空ける用事をわざと作ればいいだけです。
帰ってからも、犬が訴える寂しさに人間が違和感を感じる事とセット。
足元に付きまとう
トイレに付いて来る
体をくっつけてきたがる
じっとこっちを見てる
飼い主の着衣の上に寝たがる
そこに違和感を感じていないくせに
留守中吠える事に対して猛烈に叱る
そして
人前だと急に笑顔でなだめ始めるのは
飼い主側の異常行動。
まぁ一番の異常行動は
こんな記事書く事ですけどね。
では。
トリマーはどんな子を採用すればいいのか
2023/04/25 in DOG DIAMOND
昨晩「ほぼ運動会用のレンズ」を買う為に
電気屋さん２件廻ったんですけど。
どう考えても「運動会で使うレンズ」の需要はあるはずなのに
レンズ担当の店員さんが
「運動会で最適なレンズはコレ！」って言えないってどういう事なんでしょうね。
もう１件の電気やさんではしっかり提案してもらったので
良い買い物ができました！！
どうでもいい前置きはさておき
雇用の話
こんな話はコンサル記事で時々書いているので
今日は思ったことを少しだけ。
トリマーってどんな人を雇えばいいのか？ とか
面接ではどんなことを聞けば良いのか？
なんて質問を時々受けます。
オフレコですけど
最近言われているような
家族の事、恋人の事や 結婚観など NGって言われてますよね。
そんなの気にしてらんないし
むしろそこでしょ！
そんな事聞いて来る会社には入りません！ って言ってくる子は後々面倒くさいから
面接に来てほしくないって思ってるの前提で。
① 自己紹介
② 志望動機（どうして当店を選んだのか）
③ 他にどこを受けたか（どうして受けたか）
④ セールスポイント
⑤ 家族構成（親の職業 、兄弟は仲が良いかなど）
⑥ どうしてその学校を選んだのか（専門学校）
⑦ その学校を選んで良かったか？
⑧ 学生生活で充実していた事
⑨ 学んだ中で得意な事、不得意な事
⑩ クラスで自分は何番目だと思うか
⑪ 何の授業が面白かったか
⑫ 学校に仲良しな子はいるか
⑬ アルバイト歴
⑭ アルバイトをして得た事
⑮ 学生時代何が一番面白かったか
⑯ どんな部活をしていたのか
⑰ 部活内ではどんな役割だったか
⑱ 職場や学校で意見が対立した時どう対応したか
⑲ 友人から褒められることがあったら、どんな風に褒められるか
⑳ 問題（困難）を乗り越えた経験。（どう乗り越えたか）
㉑過去に友人関係（人間関係）がこじれた事はあるか
㉒またその時にはどうしたか
㉓過去最大の挫折について
㉔あなたにとって合わない相手はどういう人ですか
最低限 １時間～２時間かけてこういった質問をすることをお勧めしています。
でもコレって、店（会社）側に選ぶ権利がある状況に限った事ですよね。
人がいなくて困ってる時には選ぶ権利はどっちかと言うとトリマー側にある。
トリマー側が、あなたのお店はどうですか？って聞く感じですよね。
お店をはじめたばかりだったり、オーナーやお店にブランドが無ければ
そもそも選ぶ余裕も権利も無いって事。
多くのサロンがこの状況ですが
だとして。
１つだけ「採用基準」を当てはめる事が出来たとしたらなに？
と聞かれたら
「素直な事」ですね。
技術力とか接客センスよりもね。
ふわっとして頼りなくても素直であれば 万事OK
お店がそういうフェーズですから。
足りないブランドや売り上げは
まずはオーナーが自分の力で積み上げて 分配です(笑)
