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2018/12

飯田麻衣が伝えるミックス犬を可愛くする技術

セミナーを開催するにあたってとったアンケートで

“ミックス犬を可愛くする方法が知りたい”って回答はけっこう多かったんですね

今回は飯田がお友達のアベちゃんのお店の看板犬を提供してくれたので

ミックス犬は飯田が担当しました

 

スライド55.JPG

 

確かにミックス犬にはスタンダードがないし

毛質がイレギュラーなので可愛くするのは難しい部分はある

そこを攻略する方法を “体”と“マズル”を中心にお伝えしています

 

体のカットもお伝えしたので

頭は頬などマズル以外の部分のカットも見たかった!という声がアンケートで多かった

持ち時間終了後に全身をカットして披露しましたが

たしかに可愛く切れていたし、その過程を見たかっらだろうなぁと思います

素早く切る技術とは違う要素ですが

丁寧にハサミと技術でその子の可愛さを最大限引き出すカットですね♪

 

ダイジェスト版↓

全編は オンラインサロン プレトリで公開しています

 

 

 

 

 

 

 

大晦日のペットホテル

 

 

大晦日のペットホテル

撮ってくれていた動画が多すぎてNO編集で長いです

 

 

 

シュナ多めではしゃぎすぎだからまとめて倍速

 

服部芽以が伝える失敗しないデザインカット

48.jpg

服部のダブルヘッダーの2回目

シャンプーメソッドでも頑張ってくれたモカくんが再登場して

腰にハートを作りました

 

スライド49.JPG

 

これはドッグダイヤモンドのホームページのトリミングのページ

の中にあるデザインカットの案内です

立川市にあるトリミングサロンのホームページを全て検索しましたが

デザインカットの案内が表示されているお店は『0』でした

 

予想するに『割に合わない』『技術が無い』といった理由だと思いますが

それでよいのでしょうか?という提案です

 

間違いなくニーズという事です

 

スライド50.JPG

 

これはドッグダイヤモンドのインスタの画像の中からデザインカットだけ

抜粋した写真ですが、いいねの数が平均を大幅に上回ります

 

トリマーさんにしても飼い主さんにしても

『羨ましい、やってみたい』っていう意味の“いいね”だと思います

 

今回はハートを簡単に作る方法をお伝えしました

是非実践してもらいたいと思います

 

ダイジェスト版です↓

全編はオンラインサロン プレトリで公開しています

https://lounge.dmm.com/detail/454/

 

 

 

通常のペットホテルとは圧倒的に違うところを2つ挙げてみた

 

30日のパピーパーティーはお休みです

1月6日 13:00~ 初パピパ 防寒してお越しください

※参考資料として飼育の手引きを見せて頂けるかたは是非ご持参ください

 

だんだんホテルの頭数も増えてきて、賑やかです♪

ご利用の皆様はご存知だと思いますが、ドッグダイヤモンドのホテルが

通常のホテルと違うことろを二つ挙げてみました(ある意味衝撃映像)

 

 

 

これからホテル犬がどんどん増えていきます

ちょっとづつホテルのワンコが増えてきました

ただいまのところ比較的落ち着いています

今日も晴れそうなので外で気分転換させて終日穏やかに過ごしてもらいますね

僕はシャンプーに疲れたのでつぶやきながらホテルの様子をアップします

 

 

プレイバウする犬がプレイバウしなかった日

☆お知らせ☆

①来週12月30日のパピーパーティーは中止させていただきます

次回は新年1月5日 13:00~です

 

②子犬を迎え入れた時にペットショップ・ブリーダーさんからもらった飼育の手引きを

貸していただけませんか?

先日から記事にかいているワクチンガイドラインの引き下げの参考資料としてデータを

集めいたいです。

1月5日のパピパの際お貸し頂けるとありがたいです。

もちろん成犬の飼い主さまも昔の資料を貸していただけるとありがたいです。

半月ほどでお返し出来ると思います。

 

 

 

では今日のパピパ

新人はフレンチとダックスちゃん

どちらも元気よく遊べてよかったです

 

動画に出てくる白のフレンチちゃんは先日お試しにきてくれた子です

 

とりあえず プレイバウする犬

 

今日は来てくれて良かった

なにしろ楽しんでいたから

まずは犬が嫌いにならない事は障害に渡って大丈夫な気がします(笑)

 

 

〇〇型の人材

インスタグラムがまだまだ全盛で、利用者の年齢層も広く

インスタがきっかけで就職の応募にくる人が非常に多い

 

インターン生の質が低い、常識がない

そんな声はいつの時代も、どんな業界でもあって

トリマーのような労働集約型の仕事だとそういった声は多いはずです

 

昨今『やりがい型』が減って『待遇型』が増えている・・というより

待遇を気にしない人は皆無じゃないですかね

 

昔はいたような気がします

給料はいらないから修行がしたい・・的な  よく知らないけど

 

 

時代の流れなので改善しないサロンには人は来ないです

 

この時期当然のように忙しいですけど

忙しいから休み無し!って労働基準監督署で36協定を結ばないでやってるとだめだろうし

残業代が発生したら1.25倍を最低賃金以上の設定で払ってないと駄目だろうし

社会保険は加入しないと人は来ないだろうし(会社は死にそうだけど)

 

そこが改善できないお店は全く人が来ないか、多分上に書いたような常識のない人が集まると思います

ここなら(ある意味)私でもやっていけるかな、って思うはずですから

 

うちには過去にそういう人はほとんど来たことがないので、前提として入りにくいんだと思いますが(汗)

DDは最近インスタでセミナーのライブやったから

どうやらハードルが高まって・・しまった ようです(汗)

 

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先日地方在住の方の就職の面接をZOOMで行いました

ZOOMで面接ってどうなんだろう・・って思いましたがすごく良かったです

知りたいことは知れます

 

過去にも遠くから来ていただいて面接で不採用って何度もあったので

少ない労力でお互いを知るって良いと思いました

 

でも最近は真面目な方ばかりの応募ですごくよい影響だと思います

ぶちゃけサロン側からすれば『待遇型』の人間は望んでいないですから

 

でも、ドッグダイヤモンドは待遇日本一を目指します 

 

ワクチンのガイドライン引き下げに関する記事③

 

夢を叶えるため、目標設定をどうするか

人に笑われるくらい大きなイメージを抱いていないと何も変えられない

そんな動画ですが8分だし編集が凄く上手なので是非見てください

 

 

子犬のワクチンのガイドラインを再考する

そもそもそこに必要性を“強く”感じている人自体が少ないはずです

 

吠える、怯えるなどの日常的なストレスが社会化不足

つまり社会化期を逃して適切な経験を積めなかったことが原因だと思っている人自体が少ないですから

そこを強く認識するためには比較対象が必要

早い段階で犬や社会に触れ、まさに社会化の成功事例のような犬に沢山出会う事が必要になりますからね

 

 

ここを切り崩していくには

 

必要性を強く感じる人が少ない事の反対側の側面

①現状で犬にとっての弊害は少ない

②もしくはガイドラインを引き下げることでのデメリットが増える

 

そう思っている人の認識を変える必要性も感じています

 

ガイドラインを引き下げるなんて無理でしょ・・・

 

 

僕もそう思っていたし、行動したところで何も変えられないって思っていました

でも8分の動画そのものだと思うんです

 

変える必要性があるのであれば『変わる』と信じて発信する事

それが第一歩なのかなと

 

先日『歯周病の簡易検査キット』を製造するメーカーの方とお会いして

サロンからこれを普及させるためのディスカッションを獣医さんを交えてさせて頂きました

この事についてはまた後日ご報告させていただきますが

そのメーカーさんもワクチンの抗体値を検査できる機能を持っていらっしゃる事がわかりました

偶然としては出来すぎていると思える出会いで

なんだろう・・引き寄せのようなものを感じましたが

利害がある程度この世の中の様々な分野である程度一致すれば変わるような気がしています

 

 

情報が少しずつ集まってきています

一緒に出来る人は是非メッセージをください

 

 

 

 

高橋舞が伝えるカット術

スライド39.JPG

 

 

高橋舞が伝えるカット術

 

今回のセミナー、ドッグダイヤモンドの可愛いカットをご紹介するのがメインコンテンツで

カットが可愛くない子のどこがどう切ると可愛くなっていくかの解説が肝になると思っていたんですね

 

高橋はそういうところは得意で

参加者の方がなるほどなるほどと感心する姿が目に浮かんでいたんですけど

モデルに立候補してくれてうちに面会に来てくれたモデルのこぐまちゃんが・・・

可愛い過ぎて(;'∀')

カットも似合いすぎてて(笑)

 

 

コンテンツとして成り立たないとも思いましたが

でもこういう場面ってトリマーさんならありますよね

 

はじめて来たら既にかわいい

尻込みしちゃうと思うんです

でも可愛い犬をさらに可愛くするってチャレンジですよね

 

ポイントはカウンセリング

何が理由でお店を変えたのかを明確にするために、丁寧に要望を引き出す

だからと言って、今より可愛くなくなっても仕方ないと思うし

 

 

2018-12-20.png

 

 

 

今回は創作料理(例えが悪いな・・・)

ちょっとやってみないとわからない部分が多かったので

初めてかカットするこぐまちゃんをカット手順もその場で即興で仕上げた感じです

 

ダイジェスト版を↓

 

 

 

 

全編はプレトリにアップしています

オンラインサロン プレトリ

 

 

 

 

 

 

増田安那のスッキリベアカットをバランスよく仕上げる方法

ドッグダイヤモンドセミナーの2番手は増田

理由は緊張しないから(笑)

 

増田の緊張しない記事は→ 【寺子屋番外編】

この記事の中のセミナーでも僕が無茶ぶりした DDでいうところの電球ベア

 

このカットは一般的にはカットの名前がないのですがスッキリベアカットという名前で検索すると

けっこう同じようなカットが出てきます

 

このカットです↓

 

スライド18.JPG

 

 

頬をがっつり取るマスタッシュに似ていますが

普通のベアが似合わない子にもハマル事があるおすすめカット

 

 

増田の代名詞みたいなところがあって(僕が勝手に思ってる)

増田はDDセミナーで他にも披露したい事はあったらしいですが

皆さんにコツを掴んでもらいたくてこのカットをしてもらいました

 

 

このカットはバランスが命です

 

スライド19.JPG

 

少しでもバランスが狂うと、可愛くなくなってしまいます・・・

今回のセミナーではそのバランスのとり方やカット手順などを説明させていただきました

 

 

カットは決めてくれる事はわかってました

緊張しないのも知ってます

心配なのは『伝えられるか』(笑)

 

 

自分の技術を分かりやすく伝えるって何気に難しいですよね

 

 

まずセミナーを受けて何が面白いかって

①知らない事を知る > ②知っている事を再確認する

 

カットでミナーに関しては参加者のほとんどは①と②の連続だと思います

 

そこを講師がどう理解してどう説明するか

自分がその技術をいつどうやってモノにしたかを語るだけの話なんです

 

グルーマーズチャンネルという有名トリマーさんのカット動画を販売するコンテンツと契約していますが

有名トリマーさんでさえ、説明を本当に上手にしている方が少ないと感じますから

やはり難しいのだと思います

 

 

バランスのとり方がわからない人は是非見てください

明日からやってみたくなるはずです

 

↓ダイジェスト版

 

 

 

 

 

全編はオンラインサロン プレトリでアップしています

 

【プレトリ】

 

 

 

 

 

 

ワクチン抗体値記事の補足

昨晩書いたワクチン抗体値と社会化との関係性について

 

フェイスブックで投稿したところ今朝早速建設的な意見を頂きました

女性の獣医師の方で先日のzoomにも参加していただきました

余談ですが先日のZOOM共同で主催したVDTさんは

特定のカテゴリーに800人の獣医師のコミュニティーをもってらっしゃるし

今朝早く返信をいただいた方は別のカテゴリーに400名の獣医師を抱えてらっしゃる

 

何かを効率よく進める人の基には人は集まるし

建設的な意見を早いレスポンスで返してくださって、さらに繋げる能力が高い

そういう人は社会(業界)での存在意義も高いですよね

 

余談でした('◇')ゞ

 

で、まだ大幅に前進したわけではないですが、認識の違いがわかりました

 

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ある個体での継続的な抗体値の推移のデータは検査機関が保有している可能性が高い事

 

すいません(;'∀') 当たり前だろ( ゚Д゚)って思うかもしれないですが

正直盲点でした

 

出国の際の検疫や、疾患やその子の事情でワクチンが打てない時にだけ利用するものかと

勝手に思っていて・・

でも考えてみるとうちの子に関しては継続的なデータはある訳で

 

つまりそのデータをどう活かしていくかという事なんですね(前進ですね)

 

もう一つ盲点は、検査機関としてはその検査を普及させたいと思っている!

 

毎年検査機関に血液を送りたいという飼い主って(僕の事)

病院からすると面倒くさい飼い主でしかないと思うし

(※もちろんしっかり話し合って病院に検査手数料をしっかりもらえれば別)

そういった病院と検査機関の関係性からも、検査機関が普及させたいと思っているのは意外でした

 

 

問題点がリンクします

 

・ドッグランやペットホテル。公的、民間問わず抗体値検査の結果で許可出来るところって無いに等しい

 

たしかに飼い主さんいとってもう既に終わった我が子の社会化期よりも切実な悩みだったりしますね

 

検査会社がここにアプローチしてくれると世の中が変わるかもしれないですね

 

 

もう一つ補足として

『犬種別』

我々トリマー人やトレーナー陣からすると初めてのシャンプーや初めての散歩って

通過点というより重なトレーニングという位置づけです

おそらく躾の普及している海外では、飼い主さんの意識もその位だと思います

 

ゴールデンとチワワが散歩デビューもシャンプーデビューも同じ月齢というのがナンセンス

個体の体力差がありますから

体力差≒生還率 だと思うので

 

犬種や大きさを関係なく話すと

 

僕はざっくり社会化のタイミングを1か月引き下げたい

 

でもその為には抗体値の推移と、社会全体がそうなってきた時の罹患率 

生還率などのデータも必要(あったほうがいい)だと思うんです

 

 

なにしろここに問題を感じている人が増えないと何も進まないので

興味を持ってもらいたいというのが本音です(笑)

 

 

 

 

 

 

 

もう誰かが抗体値の推移を調べないと駄目なんじゃないかと思う

誰かが抗体値の推移を調べないと駄目なんじゃないかと思うという話

 

昨日のブログにも書きましたが

『感染リスク』 『治療』  『社会化』

現代におけるこのバランスの【正解】を作らないといけないのではないかと思っています

付け加えると、誰かの利害よりも『犬の利益』を優先させたカタチで

 

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犬は生まれた後、母親の母乳を飲み抗体を高めていきます

ただそれだけでは免疫力が十分ではないのでワクチンを打つわけですが

そもそも3(2)度のワクチン接種のどの段階でどのくらいの抗体値があるのか

誰も知らないで社会化(社会化期)を語るよりは知っていた方が犬のためになるでしょ

 

ではどうするかというと データを取るんです

上の表の①~⑥は採血という事ですね

検査機関で定量的に抗体値の推移を調べてもらって

犬種別に統計をとる

 

何がわかるかと言うと

犬種毎に

何日で抱っこ散歩OKなのか

何日で散歩OKなのか

何日でドッグランOKなのか

今までの曖昧な基準を変える事が出来ます

※より社会化寄りになると予想しています

 

その先の④~⑥の採血関しては

その犬種の抗体値の推移の目安がわかります

 

ワクチチェックという画期的な検査キットが登場しても

採用している病院の割合は少ないですよね

 

・定量的なデータではないから(簡易測定)

・年に一度の接種にデメリットを感じていないから

そんなところだと思いますが

それは犬のためになっているのか、だれも答えを持っていないですよね

 

製薬会社は持っているのかもしれないけど

 

こういった事は前々から思っていた事ですが『無理でしょう』・・って思っていました

 

信憑性を持たせる為には何頭のデータが必要なのでしょうか?

仮にボランティアで原価で検査をしてくれる病院が複数あったとして

一回の血液検査が5000円だったとします

1頭あたり 5000円×6回=30000円

100頭で300万円

1000頭で3000万円

 

100頭じゃダメかな(笑)

 

プードル10頭 チワワ10頭 ダックス10頭 ポメラニアン10頭 ラブ10頭 ゴールデン10頭

シェルティー10頭 シュナウザー10頭 ビーグル10頭 パピヨン10頭

みたいに

 

300万円で日本の子犬に対する社会化の定義が変わると

高いレベルで社会化出来た犬が増えると

飼い主にとっても犬にとっても利益でしかないですよね

 

抗体値の推移を元にワクチチェックがさらに普及すると

飼い主さんの金銭的負担も、犬の体への負担も減りますよね

 

専門家からすると とんちんかんな事を言ってるかもしれないけど(笑)

なんで出来ると思ったかというと先日のzoom

獣医さんと繋がれるんだと初めて実感したし

お互い犬が好きで犬の利益を求めるべきだと思う基本の部分はカテゴリーとか関係ないわけだしね

 

どなたか意見をいただけると嬉しいです

 

 

 

 

  

#ドッグダイヤモンド育ち

#ドッグダイヤモンド育ち

ニーニが作ったワードだと思うけど、凄くお気に入りで

パピパに来て保育に来まくった子はホント良い子が多くて

今日のホテルもパピパ世代が多くて

 

はじめて自分よりファンキーなお姉さんに会ったグレースはモアナを尊敬した事でしょう

モナカもお試しの時より頑張ってて『かわいい子には旅をさせよ』とはまさにこの事

きなこは明日も飼い主不在のパピパで逆にレベルアップ出来ると思う

ルークはそんなちびっこ達と満遍なく遊べる“重宝する存在”

 

残りのメンバーは皆おとなしいです

モアナが合流したあたりから、ちょっと騒がしかったから(笑)走らせました

ずっと走ってるからランの後半からは3倍速です

 

とりあえずプレイバウする犬

昨日はお試しが2件

同じくらいの月齢のフレンチとペキプー

同じ悩みがあって

『テンション高すぎで相手がドン引き・・・('◇')ゞ』

まぁあるあるですけどね♪

 

フレンチの子に幼少期に気管支炎など患って、社会化デビューが遅れた事も要因のひとつですね

ネブライザー アマゾンで検索してみたら思った通り安いです

2018-12-15.png

 

おいしゃさんは『社会化』が抜けている事が多い

通院しながら自宅安静より

自宅での環境を整備して、自宅療法しながら社会化にしないと

このプレイバウが出なくなったら凄く遠回り

是非懇親のプレイバウを見てあげてください

 

 

ドッグダイヤモンド流 シャンプーメソッド

 

 

先月末に開催したドッグダイヤモンド トリミングセミナーの様子を

ダイジェストで順番にお伝えしますね

 

 

こんな流れでセミナーを開催しました

 

スライド3.JPG

 

 

 

 

トップバッターは服部のシャンプー&ドライメソッド

 

スライド5.JPG

 

 当初このコンテンツは粕谷が担当する予定でしたが

おめでたで参加できなくなったので服部に依頼しました

だから服部は既に決まっていたコンテンツと掛け持ち

大変だと思いますけど、嫌な顔ひとつせず引き受けてくれました

 

本来は得意なシュナウザーのカットとか見せたかったと思うんですよね

 

 

 

 

実際このシュナウザー(テル)のカット動画は33000回再生されて”“いいね”が220もついてますから( ゚Д゚)

 

 

 

このセミナー開催の目的はパーソナルブランドの確立ですが、お店全体としてバランスよく

評価を受けないと駄目だという事も言わなくてもわかってる(と思います)

我慢の美学です

 

ちなみに服部家のテルはセミナー当日モデルとして轟がカットしました!

 

今回のセミナー、もちろん6人全員が人前で講師をするなんて初めて

普通緊張すると思うんですよね

服部もそれなりに練習したと思うんです

 

でもね・・・

当日用意してたカンペがこれ

 

IMG_0446.JPG

 

ん?

これだけ?

 

僕は自分がはじめてセミナーした時は4時間しゃべる分

それこそ丸暗記しました

移動中の車の中でもずっとしゃべってましたよ

だって本番頭真っ白になったら嫌でしょう

 

 

メモの最後が『私のやり方そのまま伝える』ですからね(笑)

そりゃそうだけど、メンタル強すぎるだろう・・・

 

そんな服部が担当したシャンプー&ドライメソッドのダイジェスト版です

全編はプレトリに投稿してあります

 

VDTさんとの協力関係について

 

 

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今日はVDTの豊田社長、神田先生、小坂谷さんが見学に来てくださいました

VDT(ベットダーム東京)さんに関しては何度もご紹介させていただいていますよね

 

 

 

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【VDT HP】

 

 

 

 

『世界水準の皮膚診療医技術をすべての動物病院に』

 

くず餅がうまい!

 

経営理念が壮大ですね

 

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この目標を達成するためにはこれだけの多角的な活動をしなければならないんですね

 

ただすべての動物病院が技術の提供に関してウェルカムな訳ではない

 

でもどんな世界も一緒ですよね

トリミングも一緒です

“自分のやり方があるから”

 

でもそれって犬のためになっていない場合が多いです

それで生活をしている訳だから仕方ないですけどね

でも自分のところより良い環境があるなら離れるのは当然ですよね

学ばないと離れます

 

 

 

そのVDTさんが主宰するオンラインサロン

2018-12-12 (2).png

どうぶつの皮膚科相談室

とプレトリのコラボ企画のZOOM MEETING を10日の夜に開催しました

21:00~23:00という時間帯ですが 70人を超える参加者が('◇')ゞ

 

これからの 動物病院とトリミングサロンの付き合いかた”というテーマですが

このZOOMというアイテムは凄いですね

居ながらにして最高のディスカッションが出来ます

 

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僕は近隣の先生たちとしっかり連携して

『治す』ことを第一に考え行動しています

だから関係する人に嫌な思いをさせる事もあると思います

でもこのzoomを終えて関係性を再構築させる事にしました

 

ミーティングの様子を動画に残しています

開業予定や既に開業しているのトリマーさん獣医さんは必見です

その他ご興味のある方は是非

 

 

 

 

 

余談ですが

今日の豊田社長とのお話はホントに楽しかった

経営の勉強もされていて理論で動いている社長と、感覚で動いてる僕とでは

雲泥の違いですが('◇')ゞ

繋がる考えもありとても有意義な時間でした

 

スタッフの満足度が日本一の病院を目指すそうです( ゚Д゚)

それ凄いですよね

在籍スタッフの満足度日本一のトリミングサロンを

目指しているサロンオーナーいるのかな?

 

僕は目指したいな~

 

小さな犬にも上手に接する事が出来るように育てる

今日のパピパにははシュナウザーのジジくんが来てくれました

正確に言うと、本当はホテルのお試しに来たんだけど

1時間で十分性格はわかったので、13時からのパピパに参加させた・・感じ

 

でも参加させて良かったし

山梨在住じゃなければ、毎週きた方が良い子(笑)

毎日ドッグランに行っているという可愛がられよう♪

だが大型犬エリア(;'∀')

小型犬エリアだとドン引きされるみたい

でもパピパは平気ってどういう事?

小型犬エリアよりも絶対小柄な犬ばかりだけど・・・・

まぁそんな様子を動画にしています

 

 

来年8月9日の感謝祭について

有言実行する人っていますよね

 

 

今日はとても素敵な紹介をしていただいたお話しをします

 

 

2018-12-08.png

 

滋賀県でトリミングサロンを2店舗運営されています

ドッグサロン OZ 代表 坂口聖子さん

 

 

将来お店を開きたいと思っているトリマーさんは全編聞いてください↓

そうでない人は 13分から聞いてください(笑)

 

 

 

坂口さんそのまんま話していると思います

電話受けた時はホント思い立ってすぐ電話してきた感じでしたもん

そりゃ悩むし、躊躇もしますけど前提として“有言実行”する人はあれこれ考えない人が多い

補足すると、電話を受けた時『何時間用意すればいいですか?』って聞きました

いろんな事が聞きたいという感じが伝わってきますからね

そういう方にはしっかりと時間を用意するのが礼儀だと思っています

ホントに半日いたかもしれません

でもドッグダイヤモンドのコンテンツってちょっとの時間じゃ説明しきれないんです・・

 

(来週VDTの先生方が来てくださいますが、同じように質問して念のため沢山時間用意しています)

 

 

それ以来SNSの投稿でしか確認はしていないですが

本当に着実に成長してらっしゃいます

多店舗化しかり法人化しかり

でも一番はお店の雰囲気ですかね

 

SNSで何がわかるんだ・・って思うかもしれないですけど分かりますよね

 

 

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スタッフさんが作った この動画 の精度には嫉妬です

 

 

そして20分からイベントについてお話しされてて

亡くなったワンコの飼い主さんも来ていただいて・・って 素敵ですね

 

ドッグダイヤモンドは来年8月9日で10周年です

 

だから 8月9日 に感謝祭をすることにしました

僕も亡くなったワンコの飼い主さまもきてもらえるようなイベントにしたいです

 

場所も内容も 何も考えていませんが

僕も負けないように、思ったらすぐ実行しないと

あっという間に抜かされそうです(笑)

 

 

 

雑誌に載り続ける理由②

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りゅうくんとしんくんを載せていただいたハッピートリマー

実はここ以外にもドッグダイヤモンドの記事は載っていて!

 

 

 

 

 

 

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『トリマー的働き方改革』という特集にも記事を書かせていただきました

トリミングはまだまだ生産性の低い仕事なので改革ができているお店は少ないです

トリミングを主体とした個人での経営だとなおさらです

 

 

僕は専門誌さんからこういったオファーをちょこちょこ受けるので

それも雑誌に載り続ける理由の一つだと思います

 

個人サロンのお兄さん(開業当時はけっこうお兄さんと言われてました)から

なりたくてなったというよりは、必然的に経営者に変わっていったのだと『ご理解ください』

忙しくて毎日シャンプーしてるけど(笑)

 

スクリーンショット 2018-12-01 23.55.18.png

 

トリマーを目指す人が減って、学校も閉鎖が相次いで

でもなお離職率は高いままで必然的にトリマーの希少価値は上がります

上の表のように給料が上がる仕事の20位にランクインしています

(※しかし現状14万7000円って凄い統計ですが現実なんでしょうね)

でもその日が来るのをまって変化しないお店は無くなります

毎日毎日コツコツ積み重ねたお店だけが生き残ります

 

 

12月からトリミング料金をほぼ一律10%値上げしています

ご利用いただいている方には、大変申し訳ないですが近い将来地域のお店もこの価格に合わせてきます

理由は上に書いた通りです

 

犬を飼う事自体へのハードルも高くなってくるでしょうね

 

 

先日ご紹介した オンラインサロン プレトリ内で定期的に開催している

ZOOM MEETING 

今回は 『これからの 病院とサロンの付き合いかた』

ここに関しては皆さん悩んでいらっしゃるようで 既に60名が参加予定です

 

winwinの関係を築く事は経営的にも大切な事ですが

前提は『治す』ですよ

犬のためにならないとすべてうまくいきません

 

悩みの共有→打開策→事例の共有→個々の今後の展望 までもっていきたいです

下に予告の動画を貼ります

興味のある方は覗いてみてください 

【プレトリ】

 

 

 

そういえば 今回一緒に企画した 獣医師皮膚科専門チームのVDTさん

社長さんは獣医業界の現状を凄く憂いてらっしゃいました

 

これは人間の医療においても同じことが言えると思いますが

『仮に動物の全ての病気が治る薬が開発されたら?』

 

もちろん素直に喜べない獣医さんがほとんどだと思います

経費かけて大学に行って、借金して病院作った訳ですから

でも極論はココです

 

将来トリマーが必要なくなったら?

作業ロボットが高い精度でシャンプーやカットを

今の何分の一という少ない負担で出来るようになったら・・・

 

僕はそれが犬の為なら、むしろその開発に携わる人間だと思います

 

 

 

 

 

 

トリミングの勉強にyoutubeおすすめチャンネル

 

個人のトリマーさんの作ったトリマーさん向けの情報サイト

Trimmer Worker 

さんにドッグダイヤモンドの事を載せていただいていることに気づきました♪

無料で閲覧できるサイトですが、情報量も多いので是非参考にしてください

スクリーンショット-2018-11-18-9.58.44-min[1].png

 

 

トリマーさんにおすすめのyoutube編です♪

 

 

スクリーンショット 2018-12-05 07.57.34.png

 

紹介文をみていると、うちの動画もよく見ていただいているようですし

プレトリにも入っていただいているのかな?

まだなら是非(笑)

 

4万円の家賃で月商100万の人のバイタリティーはこのサイトの精度からも感じますね

税金だけが心配です

 

ペットホテルに預けたら下痢をした

ストレスで下痢をする

これは犬でも全然ある事で

それをどう捉えるかは飼い主さまの判断に任せます

保育のお試しにきた子の様子を見ながら、少しだけ考えを述べています

 

 

今日のパピパは新人2頭 3か月と6か月の違い

今日のパピーパーティーは2頭新人ちゃんが来てくれました

①6か月で、狂犬病接種後にお散歩デビューしていますが、まだ外には慣れていない

②3か月で、先週ペットショップからきたばかり(先住犬5か月とはよく遊ぶ)

 

結構違いがはっきりと出ていました

②の子は好奇心満載で走り回っていつお友達が出来ても不思議なない

①の子は家族の傍かバッグに飛びつくか

 

もちろん持って生まれた性格などもありますが

外に出すタイミングは・・・

 

春がくるのを待っては駄目

狂犬病接種を待っては駄目

最終ワクチン接種後2週間も待っては駄目

むしろ最終ワクチンを待っては駄目

 

ペットショップ(ブリーダー)から来て落ち着いたら

いつでもいいから出してあげてください

抱っこでもよし、体が大きいなら歩かせてあげてください

 

そろそろこれを定番にする専門家が出てきてほしいです(ちょっと心細いですw)

 

 

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DOG DIAMOND

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